10 rasgos de un buen directivo

Detrás de todo equipo exitoso, hay un buen directivo: alguien que motiva a sus empleados y los guía hacia los objetivos de la empresa. Por supuesto, si quieres mejorar tus habilidades directivas, es útil saber qué características debes desarrollar. Según los expertos, un directivo eficaz:

1. 1. Está centrado. Como señala Maren Hogan en su artículo de Forbes «The Seven Qualities That Make Great Managers So Effective» (Las siete cualidades que hacen que los grandes gestores sean tan eficaces), un buen gestor puede centrarse en sus objetivos durante un periodo de tiempo sostenido.
   2. Sabe priorizar. La priorización es clave para lograr los objetivos de la empresa. Un gerente eficaz selecciona las tareas más importantes y se asegura de que se completen antes de dirigir su atención al resto del trabajo.
   3. Es honesto. Los empleados valoran a los directivos que son honestos y auténticos, incluso cuando se trata de cuestiones difíciles. Necesitan saber a qué atenerse para poder mejorar.
   4. Es responsable. En su artículo de LinkedIn titulado «11 Qualities All Great Managers Possess», Ilya Pozin afirma que los buenos directivos son responsables de sus objetivos. Asumen la responsabilidad cuando los objetivos no se alcanzan y trabajan duro para encontrar soluciones.
   5. Fomenta un entorno de trabajo inclusivo. Un buen directivo sabe que los equipos diversos impulsan la innovación. Al seleccionar a los empleados basándose únicamente en sus capacidades, se esfuerza por crear un lugar de trabajo en el que todos los miembros del equipo puedan ser ellos mismos y tener éxito.
   6. Entrena a los empleados. Desde aconsejar a los miembros del equipo sobre cómo completar una tarea hasta ayudarles a planificar sus carreras, un gran gerente entrena a los empleados para que puedan avanzar hacia sus objetivos.
   7. Da poder a los empleados. Un directivo eficaz tiene una actitud positiva y positiva y anima a los miembros de su equipo a dar lo mejor de sí mismos.
   8. Posee excelentes habilidades de comunicación. Los distintos empleados tienen diferentes estilos y preferencias de comunicación. Un buen directivo debe saber cómo interactuar con cada uno de ellos. Esto implica escuchar activamente, así como saber hablar y escribir con claridad para hacer llegar el mensaje.
   9. Tiene excelentes habilidades técnicas. Unas buenas habilidades técnicas permiten a un directivo comprender adecuadamente las cargas de trabajo de los distintos miembros del equipo y ayudarles a completar sus tareas.
   10. Tiene una visión estratégica para el equipo. Como afirma Stav Ziv en su artículo «10 Traits of a Great Manager, According to Google’s Internal Research for The Muse», un directivo eficaz debe ser capaz de traducir la estrategia de la empresa en una estrategia para el equipo. De esta manera, los empleados saben cómo su trabajo contribuye al éxito de la empresa.

Ahora que sabes qué rasgos tienen en común todos los buenos gestores, puedes evaluar cuáles posees y cuáles necesitas desarrollar todavía. Al perfeccionar constantemente sus habilidades, puede ser más eficaz en su trabajo – y como resultado ascender al siguiente nivel en su trayectoria profesional.

Fuente:

https://www.forbes.com/sites/yec/2016/01/26/seven-qualities-the-best-managers-share-and-why-they-matter/#318fb5033d74

https://www.linkedin.com/pulse/20140520144857-5799319-11-qualities-all-great-managers-possess

https://www.themuse.com/advice/10-behaviors-make-great-google-manager