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Al alcance de tu mano: Los 8 tipos de estilos de aprendizaje

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Ver también: Estilos de Aprendizaje

Puede que pienses que sólo hay una forma de aprender algo – y estarías equivocado.

Quizá no sepas que se pueden resumir las distintas formas de aprender en 8 estilos diferentes, y una nueva investigación muestra que estos diferentes estilos de aprendizaje pueden deducirse incluso de las huellas dactilares, ¡de todo!

El especialista en comportamiento humano Scott Black tomó la investigación del profesor de Harvard Howard Gardner y la puso en práctica, creando una de las primeras formas medibles y predecibles de determinar el estilo de aprendizaje general de una persona.

El proceso comienza con tus huellas dactilares, aunque parezca increíble. En un plazo de 24 a 48 horas, Black puede elaborar un informe de 36 páginas que identifica ocho intelectos diferentes y la forma en que usted procesa personalmente la información visual, auditiva y cinestésica.

¿Por qué funciona esto?

Hay cinco cosas diferentes que son únicas para cada persona en la Tierra: la córnea del ojo, el ADN de una persona, un «mapa cerebral», las propias experiencias vitales de una persona y sus huellas dactilares.

Las huellas dactilares son más fáciles de ver que el mapa cerebral o el ADN y, sin embargo, están íntimamente conectadas a lóbulos específicos del cerebro, determinando cómo las personas aprenden y procesan la información.

Los 8 estilos de aprendizaje:

  1. El aprendiz lingüístico
  2. El naturalista
  3. El aprendiz musical o rítmico
  4. El aprendiz cinestésico
  5. El aprendiz visual o espacial
  6. El aprendiz lógico o matemático Lógico o Matemático
  7. El Aprendizaje Interpersonal
  8. El Aprendizaje Intrapersonal

El Aprendizaje Lingüístico

El Aprendizaje Lingüístico es aquel que aprende mejor a través de las habilidades lingüísticas incluyendo la lectura, escribir, escuchar o hablar.

A veces, es una combinación de estos métodos. Así, por ejemplo, si un aprendiz lingüístico quisiera abordar una nueva habilidad, su mejor método de aprendizaje sería leer sobre ella, luego escuchar una grabación de audio y tomar notas sobre ella. Por último, concretarla requeriría hablar sobre ella y, posiblemente, escribirla extensamente.

No es de extrañar que algunos de los mejores maestros y profesores sean aprendices lingüísticos. Está en la naturaleza de la profesión.

El naturalista

El naturalista aprende trabajando con, y experimentando, la naturaleza.

Si esto suena mucho a científico, es porque así es como aprenden los científicos. El naturalista ama las experiencias, le encanta observar el mundo que le rodea y capta la mejor información o conocimiento a través de la experimentación.

El aprendiz musical o rítmico

El aprendiz musical o rítmico es aquel que aprende utilizando la melodía o el ritmo.

Esto sería como un músico que aprende a tocar escuchando una pieza musical o un baterista que escucha ritmos en su cabeza y en la calle de fuentes arbitrarias antes de armarlo en el estudio. Pero también puede ser una persona que aprende mejor mientras tararea, silba, da golpecitos con la punta del pie, golpea su lápiz en el escritorio, se contonea o escucha música de fondo. Para esta persona, la música no es una distracción, sino que realmente ayuda al proceso de aprendizaje.

Algunas personas también piensan mejor con ruido de fondo, por lo que a menudo se puede notar que algunas personas piensan mejor cuando tararean, silban, hacen rebotar una pelota en la pared, o hacen algún otro ruido o movimiento (ritmo) mientras piensan.

El aprendiz cinestésico

El aprendiz cinestésico es una persona que aprende mejor haciendo realmente algo.

Estas personas también son de naturaleza científica y deben interactuar con los objetos para aprender sobre ellos (o aprender sobre ellos de la mejor manera posible).

Según FamilyEducation.com, algunos de los trabajos más comunes basados en la cinestesia son los de las artes, la fabricación o los campos creativos como la fisioterapia, la danza, la actuación, la agricultura, la carpintería, la cirugía y la joyería.

Ninguna de estas carreras podría realizarse sin «experiencia práctica». Muchos de estos trabajos, con raras excepciones, son también profesiones de oficio que requieren un aprendizaje o un seguimiento.

El estudiante visual o espacial

Un estudiante visual o espacial es una persona que aprende mejor si hay ayudas visuales alrededor para guiar el proceso de aprendizaje.

Por ejemplo, alguien que puede aprender mejor de los diagramas, imágenes, gráficos sería un estudiante visual o espacial. Estas personas suelen tener una orientación técnica y entrar en campos de ingeniería.

Un ejemplo de este tipo de aprendiz sería una persona que se convierte en ingeniero informático o programador. De hecho, según la organización educativa Simplilearn, hay más de 20.000 profesionales que se han formado en programas como el programa de formación CompTIA Strata.

Pero, los mejores estudiantes son los que son aprendices visuales o espaciales. ¿Por qué? Porque ser competente en programación y TI requiere que usted sea un fuerte aprendiz visual o espacial.

Casi todo lo que tiene que ver con las computadoras es conceptual y por lo tanto se basa en representaciones gráficas o visuales de los componentes que en realidad no se pueden ver (por ejemplo, bytes).

El aprendiz lógico o matemático

El aprendiz lógico o matemático debe clasificar o categorizar las cosas.

También tienden a entender las relaciones o patrones, los números y las ecuaciones, mejor que otros. Se trata, obviamente, de ingenieros, científicos, matemáticos y otras profesiones técnicas.

El aprendiz interpersonal

El aprendiz interpersonal es alguien que aprende relacionándose con los demás.

A menudo, estas personas comparten historias, trabajan mejor en equipo y comparan sus ideas con las de los demás. En cierto sentido, los demás les ayudan a pensar en nuevas ideas propias. Suelen ser buenos líderes por naturaleza, así como jugadores de equipo. A menudo se ve a estas personas en diversos campos de la psicología o las ciencias sociales.

El aprendiz intrapersonal

El aprendiz intrapersonal, a diferencia del interpersonal, es alguien que trabaja y aprende mejor cuando está solo.

Se fijan metas individuales que son desafiantes, pero no imposibles. También están motivados por fuerzas internas, más que por fuerzas externas. Suelen ser individuos introvertidos, pero no siempre. Estas personas suelen entrar en campos creativos, se convierten en empresarios y, a veces, en propietarios de pequeñas empresas. Pero, suelen estar en campos o industrias que les permiten trabajar sin supervisión directa.

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Cómo determinar tu propio estilo de aprendizaje

Puedes, por supuesto, conocer tu propio estilo de aprendizaje a través del sitio web LikeItMatters.net de Black, pero no tienes que hacerte un análisis de la huella digital para convertirte en la mejor versión de ti mismo.

El cuestionario VARK y EducationPlanner.org pueden ofrecerte una forma simplista de averiguar cómo aprendes mejor. Puede que no sea tan alta tecnología, pero te hará apuntar en la dirección correcta.

Acerca del autor

Eshna Verma es escritora en Simplilearn. Tiene un Máster en Periodismo y Comunicación de Masas y es Medalla de Oro en el mismo. Lectora voraz, ha escrito varios artículos en los principales periódicos nacionales como TOI, HT y The Telegraph. Le encanta viajar y la fotografía.

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