Los planes de expansión de Mercedes están estimulando el crecimiento de la red de proveedores en Alabama.
No mucho después del anuncio de Mercedes, el proveedor global Samvardhana Motherson Group dijo que construirá una planta de fabricación en el condado de Tuscaloosa de 150 millones de dólares que proporcionará componentes interiores y exteriores para los futuros modelos de Mercedes fabricados en Alabama. El proyecto de SMP creará 650 puestos de trabajo.
«La nueva e importante inversión que Mercedes está realizando para ampliar su planta de fabricación en el condado de Tuscaloosa muestra el fuerte compromiso de la compañía con el avance de la tecnología automovilística.»Por la misma época, Kamtek, que suministra piezas estampadas a Mercedes y otros fabricantes de automóviles, anunció una ampliación de 530 millones de dólares en su planta de Birmingham que creará 350 puestos de trabajo.
En 2016, la alemana MollerTech, otro proveedor de Mercedes, comenzó a trabajar en una planta de 150.000 pies cuadrados que creará 222 puestos de trabajo en una ubicación del condado de Bibb, a pocos minutos de la nave nodriza de Daimler Alabama. La inversión supera los 46,3 millones de dólares.
«La nueva e importante inversión que está realizando Mercedes para ampliar su planta de fabricación en el condado de Tuscaloosa demuestra el firme compromiso de la empresa con el avance de la tecnología automovilística», dijo Greg Canfield, secretario del Departamento de Comercio de Alabama. «Durante los últimos 20 años, Alabama ha desarrollado una asociación productiva con Mercedes, y la mano de obra de la empresa ha demostrado su capacidad a través de repetidas expansiones y lanzamientos de modelos.
«Esta es una historia de éxito ‘Made-in-Alabama’ con conexiones globales», añadió.
A cambio de su última inversión, Mercedes recibirá reducciones de impuestos sobre las ventas y la propiedad no educativos por valor de 80 millones de dólares en 20 años. Además, AIDT, la agencia estatal de desarrollo de la mano de obra, proporcionará servicios de selección previa al empleo y de formación laboral valorados en 20 millones de dólares a lo largo de 10 años.