La Orden estableció el Comité del Presidente sobre Prácticas de Empleo Justas dentro de la Oficina de Gestión de la Producción, que debía centralizar la contratación del gobierno en la construcción de la defensa antes de que Estados Unidos entrara en la Segunda Guerra Mundial. El FEPC debía educar a la industria en cuanto a los requisitos, investigar las presuntas violaciones y «tomará las medidas adecuadas para reparar las quejas que considere válidas». El Comité también debía hacer recomendaciones a las agencias federales y al Presidente sobre cómo hacer más efectiva la Orden Ejecutiva 8802.
El preámbulo de la Orden decía:
Por cuanto es política de los Estados Unidos alentar la plena participación en el programa de defensa nacional de todos los ciudadanos de los Estados Unidos, independientemente de su raza, credo, color u origen nacional, en la firme creencia de que el modo de vida democrático dentro de la Nación sólo puede defenderse con éxito con la ayuda y el apoyo de todos los grupos dentro de sus fronteras; y
Donde hay evidencia de que los trabajadores disponibles y necesarios han sido excluidos del empleo en las industrias dedicadas a la producción de defensa únicamente por consideración de raza, credo, color u origen nacional, en detrimento de la moral de los trabajadores y de la unidad nacional:
Ahora, por lo tanto, en virtud de la autoridad que me confiere la Constitución y los estatutos, y como requisito previo para la realización exitosa de nuestro esfuerzo de producción de defensa nacional, por la presente reafirmo la política de los Estados Unidos de que no habrá discriminación en el empleo de los trabajadores en las industrias de defensa o el gobierno debido a la raza, credo, color u origen nacional, y por la presente declaro que es el deber de los empleadores y de las organizaciones laborales, en cumplimiento de dicha política y de esta Orden, proporcionar la participación plena y equitativa de todos los trabajadores en las industrias de defensa, sin discriminación por motivos de raza, credo, color u origen nacional;
Estas declaraciones estaban dirigidas a abolir la discriminación en el empleo dentro de la industria de la defensa y el gobierno. El gobierno no puso fin a la segregación en las fuerzas armadas hasta 1948, cuando el presidente Harry S. Truman emitió la Orden Ejecutiva 9981.
La Orden Ejecutiva 8802 fue modificada varias veces durante los años de guerra. Tras la entrada de Estados Unidos en la guerra, la FEPC pasó a depender de la Junta de Producción de Guerra, establecida en virtud de la Orden Ejecutiva 9040.
En mayo de 1943, se emitió la Orden Ejecutiva 9346, que ampliaba la cobertura de la FEPC a las agencias federales que llevaban a cabo programas regulares del gobierno y la devolvía a un estatus independiente. Tras el final de la Segunda Guerra Mundial, el Comité se extinguió por ley el 17 de julio de 1945.
Esta OE fue sustituida por la Orden Ejecutiva 9981 en 1948. Años más tarde, la aprobación por parte del Congreso del Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 y la Orden Ejecutiva 11246 de 1965 prohibieron la discriminación en el empleo y en las instalaciones públicas.