La cadena de supermercados Cub Foods contrata personal regularmente en una red de más de 45 tiendas. Como cadena grande y regional, la tienda de comestibles es un lugar ideal para encontrar empleo. Los solicitantes de empleo que buscan un primer trabajo disfrutan de horarios flexibles y de la posibilidad de elegir entre un horario de media jornada o de jornada completa para la mayoría de los puestos. Los solicitantes tardan poco o nada en completar los pasos necesarios para conseguir un empleo en la tienda de comestibles de Minnesota. Una vez contratados, los trabajadores disfrutan de formación remunerada y acceso a programas de crecimiento profesional. Los beneficios laborales adicionales, como los descuentos en productos y servicios, también entran en vigor inmediatamente después de la contratación.
Datos sobre el trabajo en Cub Foods
Edad mínima para trabajar en Cub Foods: 16 años (¿Qué edad hay que tener para trabajar en Cub Foods?)
Horario de atención de Cub Foods: Abierto 24 horas al día, 7 días a la semana
Puestos disponibles en Cub Foods: Cajero, Asociado de Stock, Empleado de Carnes, Empleado de Producciones, Empleado de Panadería, Asistente de Gerente, Gerente
Solicitud imprimible: No. Busque ofertas de empleo o visite el sitio oficial.
Oportunidades de empleo en Cub Foods
Como proveedor de conceptos sin lujos, Cub Foods ofrece experiencias de compra únicas para los clientes. Los clientes se acercan a comprar en la cadena de tiendas de comestibles y disfrutan de mayores recortes de costes que muchos otros supermercados. En efecto, la empresa regional debe contratar personal motivado y dedicado. Cada local mantiene docenas de empleados. Los solicitantes de empleo pueden encontrar trabajo con diferentes disponibilidades de horario para cada puesto vacante. Los asociados disfrutan de un salario base competitivo y de opciones salariales lucrativas. También existen oportunidades de aumentos y bonificaciones en este competitivo supermercado regional.
Las tiendas de Cub Foods cuentan con varios departamentos que ofrecen oportunidades de empleo. Los solicitantes interesados en unirse a la cadena de supermercados deben rellenar un formulario de solicitud para trabajar en los departamentos de charcutería, floristería, panadería, carne, marisco, productos frescos, licores, alimentos orgánicos o marcas privadas. Cada departamento contrata a varios dependientes y trabajadores de atención al cliente para que interactúen con los clientes y abastezcan las estanterías. La cadena de tiendas de comestibles también contrata a cajeros de nivel básico. La cadena regional también ofrece regularmente oportunidades de gestión. La mayoría de los puestos de dirección tienen un horario de jornada completa. Los asociados de nivel básico trabajan en su mayoría a tiempo parcial.
Puestos de trabajo y escalas salariales en Cub Foods
Como cadena de tiendas de comestibles abierta las 24 horas del día, Cub Foods necesita contratar asociados para atender una variedad de turnos. Los solicitantes deben tener al menos 16 años de edad para comenzar el proceso de contratación. Los factores que determinan la consideración del empleo varían según el departamento y el puesto de trabajo específico. Los puestos de trabajo más comunes en las tiendas de comestibles incluyen:
Asociado de almacén – Los asociados de almacén de Cub Foods realizan varias tareas de envío y recepción, así como de mantenimiento general. Las responsabilidades clave incluyen la carga y descarga de los envíos, la descomposición de los envases y el abastecimiento de los estantes. Los trabajadores deben poseer la capacidad de trabajar en equipo y cumplir con horarios regulares. Algunos puestos de trabajo de asociado de almacén implican turnos tardíos o irregulares, incluyendo mañanas tempranas o noches tardías. El trabajo manual es una parte integral del trabajo como asociado de almacén. Los solicitantes deben gozar de buena salud y mantener la capacidad de levantar 50 libras o más en un momento dado. La escala salarial oscila entre los 8 y los 9 dólares por hora.
Cajero – Las funciones de los cajeros de Cub Foods son similares a las de la mayoría de los supermercados. Anotar las compras en las cajas registradoras automáticas y saludar a los clientes son las dos principales responsabilidades de los cajeros. El puesto requiere que los asociados trabajen con rapidez y mantengan una actitud agradable y amistosa. Las personas motivadas, capaces de permanecer de pie durante largos periodos de tiempo y de mantener un estado de ánimo alegre, suelen imponerse a otros posibles asociados. La tienda de comestibles paga a los cajeros el salario mínimo al principio, y los empleados con experiencia ganan hasta 10 o 11 dólares por hora. La mayoría de los cajeros trabajan a tiempo parcial.
Gestión – Los aspirantes a una carrera en la industria de las tiendas de comestibles deben rellenar una solicitud para las oportunidades de gestión de Cub Foods. La cadena regional de supermercados mantiene las operaciones a través de personal de gerentes capacitados y profesionales. Los aspirantes deben poseer al menos un diploma de bachillerato para las funciones de supervisión y pueden necesitar un título universitario para puestos como el de subdirector o gerente de tienda. La formación o certificación profesional puede aplicarse a puestos en varios departamentos, como la formación culinaria para los trabajos de panadería. La mayoría de las oportunidades de dirección requieren al menos algo de experiencia previa y relacionada para que se considere el empleo. Los rasgos más importantes que Cub Foods busca en los candidatos a gerente son la capacidad de liderazgo, las habilidades de comunicación, la capacidad de motivar a grandes grupos y de imponer respeto, y una personalidad impulsiva y orientada al cliente. Los gerentes llevan a cabo tareas administrativas como la creación de horarios de trabajo, la tramitación y presentación de nóminas y la elaboración de informes de ventas. Sus responsabilidades también incluyen la contratación y la formación de los trabajadores. Las escalas salariales para los gerentes oscilan entre los 10 dólares por hora para los supervisores y hasta 70.000 dólares o más al año para los gerentes de tienda.
Consejos para solicitarlo
Los principales supermercados como Cub Foods colocan a los nuevos empleados de nivel inicial en horarios variables al principio. Las personas deben poseer la capacidad de trabajar por las noches y los fines de semana con el fin de calificar para el empleo, en la mayoría de los casos. La mayoría de los trabajos disponibles también implican servicio al cliente y trabajo físico manual. Los candidatos deben poseer una excelente resistencia, fuertes hábitos de higiene personal, apariencia presentable y un carácter extrovertido y cortés. Muestre las habilidades relacionadas en las solicitudes con información detallada sobre la educación y el empleo y referencias generosas.
Estado de la solicitud
El proceso completo de entrevistas de Cub Foods tarda alrededor de una semana o dos en completarse. Sin embargo, los solicitantes de empleo pueden recibir respuesta del personal de contratación en tan solo un par de días para programar entrevistas. Los solicitantes suelen pasar por dos o más entrevistas durante el proceso de contratación. Los trabajadores que hacen un seguimiento regular de las solicitudes tienen más posibilidades de recibir invitaciones para asistir a las entrevistas. Las llamadas telefónicas son la forma ideal de contactar con el personal de contratación sin interrumpir las obligaciones diarias de los directivos. Si se programan adecuadamente, las visitas a la empresa también proporcionan las mejores circunstancias para interactuar con los posibles supervisores.
Beneficios de trabajar en Cub Foods
Cub Foods es propiedad de SUPERVALU, que gestiona varias cadenas de supermercados en todo el país. Como parte del amplio y exitoso paraguas corporativo, los asociados disfrutan de completos paquetes de beneficios laborales. Los empleados elegibles reciben una amplia gama de beneficios laborales, incluyendo planes médicos y dentales, planes de jubilación 401(k), cobertura por discapacidad y opciones de seguro de vida. Los trabajadores que ocupan puestos a tiempo completo también acumulan tiempo libre remunerado.
Detalles adicionales sobre Cub Foods
Conocidas por sus bajos precios y sus amplias comodidades, las tiendas Cub Foods también son conocidas por sus llamativas campañas publicitarias. La tienda de comestibles mantiene una reputación de eslóganes populares. A lo largo de los años, el supermercado ha hecho varios juegos de palabras en torno a la idea de la administración de la comunidad, incluyendo eslóganes con la frase «Mi Cub». La mayoría de los eslóganes hacen referencia a los modelos de negocio sin florituras empleados por el supermercado y a los beneficios derivados de las zonas circundantes.