Het stellen van doelen is essentieel om een leven te leiden met een doel en betekenis. Doelen geven ons leven richting en focus, en helpen ons gemotiveerd te blijven op de lange termijn.
Bijna alles in het leven draait om doelen – ze omvatten al onze plannen voor de toekomst, al onze hoop, dromen en visies voor wat we willen in het leven. En toch slagen we er vaak niet in onze doelen te bereiken. Dat komt omdat we allemaal mensen zijn en gemakkelijk kunnen worden afgeleid.
Dus wat is er nodig om een doel te bereiken en het werkelijkheid te zien worden? Hier zijn de 16 acties die je vandaag nog kunt ondernemen om ervoor te zorgen dat je alle doelen op je bucketlist behaalt.
Bedenk je overkoepelende doelen.
De belangrijkste vraag die je jezelf misschien wel moet stellen voordat je een nieuw doel aanneemt, is: Hoe wil je dat je leven eruitziet, en past dit doel in die visie?
Het stellen van doelen moet deel uitmaken van je levensreis — het moet relevant en zinvol voor je zijn. Dingen om te overwegen: Hoe wilt u uw wakkere uren doorbrengen? Wat maakt u enthousiast in het leven? Op welke gebieden wilt u meer leren? En met welk soort mensen wil je omgaan?
Zet het allemaal op papier.
Het opschrijven van je doelen dwingt je te kristalliseren wat je precies hoopt te bereiken. Deze simpele handeling zorgt ervoor dat je doel in je hoofd blijft hangen en dat je hersenen gaan werken aan de details om het te realiseren. Een studie heeft aangetoond dat je 42 procent meer kans hebt om je doelen te bereiken als je ze opschrijft.
Gerelateerd: De 7-stappenformule voor het stellen van doelen
Brainstorm over wat er moet gebeuren.
Je weet wat je wilt bereiken; nu moet je beginnen met het uitstippelen van een strategie voor wat er moet gebeuren om die visie te bereiken. U zult moeten brainstormen om de belangrijkste stappen en taken te identificeren die u onderweg moet uitvoeren. Zijn er bepaalde stappen die prioriteit moeten krijgen? Zijn er tijdsgevoelige taken die in een bepaalde volgorde moeten worden uitgevoerd? Begin te bepalen wat er wanneer moet gebeuren.
Gerelateerd: How to Brainstorm a Great Business Name
Bedenk een actieplan.
Een actieplan is het stappenplan dat u kunt volgen en dat u naar uw doel brengt. Dit zal u helpen ervoor te zorgen dat u geen belangrijke stappen mist. Zie dit als het maken van mini-doelen, het opdelen van grotere doelen in kleinere stappen, totdat je “hapklare” brokken hebt. Op deze manier lijkt uw doel minder afschrikwekkend en meer haalbaar. Wees specifiek over wat je wilt bereiken elke stap van de weg.
Gerelateerd: Jump Start Your 2018 With a Personal Action Plan
Make it measurable.
Samen met je actieplan moet je benchmarks voor jezelf vaststellen om ervoor te zorgen dat elke stap die je bereikt gestaag opbouwt naar je grotere visie. Je moet mijlpalen stellen en elke mini-doelstelling meetbaar maken, zodat je weet of je van het juiste spoor afraakt.
Dit betekent dat je deadlines moet stellen die redelijk zijn, maar die je ook in beweging houden. Wat is uw streeftermijn voor de voltooiing van het algemene doel? Werk van daaruit terug en begin met het stellen van streefdata, die over weken, maanden of jaren kunnen liggen.
Gerelateerd: Hoe u uw ondernemingsplan kunt gebruiken als benchmark voor uw prestaties
Neem actie!
Er is geen tijd zoals het heden. Je moet ergens beginnen, dus graaf diep, vind je moed en ga ervoor. Je doelen zullen nooit bereikt worden als je geen actie onderneemt. Het lijkt misschien eng om die eerste sprong te wagen. Misschien ben je nog bezig met de details of ben je bang dat je er niet klaar voor bent. Spring erin, en je zult het gaandeweg gaan uitvinden.
Gerelateerd: Stop met plannen en onderneem actie
Bedenk wat uw talenten en expertise zijn.
Denk na over wat er nodig is om elk van de taken te volbrengen die deel uitmaken van uw grotere doel. Dit houdt in dat u goed moet kijken naar uw sterke en zwakke punten. Beschikt u over de vaardigheden en expertise die nodig zijn om alle stappen uit te voeren?
Zijn er gebieden die u moet versterken, of moet u hulp zoeken voor bepaalde taken? Over welke gebieden bent u het meest gepassioneerd en voor welke stappen zijn uw talenten en capaciteiten het meest geschikt?
Gerelateerd: Waarom geven een uitstekende manier is om uw expertise en talent te tonen
Delegeer minder belangrijke taken.
Als u een groot, verstrekkend doel of droom hebt, zult u waarschijnlijk hulp nodig hebben om daar te komen. Het is belangrijk om een complementair team op te bouwen en jezelf te omringen met ondersteunende mensen om je te helpen je doelen te bereiken.
Heb je helpers of werknemers aan wie je taken kunt overdragen? Wat dacht u van het inhuren van een freelancer? Concentreer je zo veel mogelijk op de gebieden waar je capaciteiten het sterkst zijn, en zoek manieren om te delegeren of hulp te zoeken in de gebieden waar je het zwakst bent.
Gerelateerd: 7 Regels voor Ondernemers om Effectief te Delegeren
Bouw een succes mindset.
Succes in het bereiken van je doelen wordt vaak bepaald door mindset. Een positieve mindset is een “succes mindset”, wat betekent dat je vertrouwen hebt in jezelf, maar ook in staat bent om van fouten te leren.
Het ontwikkelen van een positieve mindset is van het grootste belang om de ups en downs te overleven die je onderweg tegenkomt. Het is gemakkelijk om het zat te worden en je ontmoedigd te voelen. Een positieve mindset helpt je om de zon in de stormwolken te zien en stelt je in staat om je doel te visualiseren, zodat je jezelf je dromen kunt “zien” verwezenlijken.
Gerelateerd: 10 manieren om een succesgerichte mindset te ontwikkelen
Houd jezelf verantwoordelijk.
Dit is het deel waar je volwassen wordt, je verantwoordelijkheden definieert en duidelijk maakt aan jezelf (en iedereen die samen met jou aan deze onderneming deelneemt) wat je verantwoordelijkheden zijn voor het bereiken van deze droom.
Een geweldige manier om jezelf verantwoordelijk te houden, is door je doelen met anderen te delen — dus als je geen gestage vooruitgang boekt, zul je dat moeten toegeven. Het idee is om eigenaarschap te nemen in wat je aan het doen bent en jezelf gemotiveerd te houden om door te gaan.
Gerelateerd: 6 manieren om jezelf verantwoordelijk te houden en je doelen dit jaar te verpletteren
Vind je innerlijke motivatie.
Houd je motivatie hoog door doelen te stellen die haalbaar zijn en relevant voor jou en je leven. Als u ervoor zorgt dat uw doelen zinvol, realistisch en tijdig zijn, blijft u aangemoedigd en wordt u gestimuleerd om door te gaan. De beste doelen zijn doelen die aansluiten bij je intrinsieke motivatie; met andere woorden, het zijn dingen die je van binnen voelt als gedwongen om na te streven.
Gerelateerd: 5 manieren om je innerlijke drive te versterken
Harness your inner worker bee.
Om welk doel dan ook te bereiken, zul je goede gewoonten moeten aanleren en je verantwoordelijkheden moeten nakomen. Succes komt niet van de ene dag op de andere – het gaat erom dat u het waarmaakt, dag in dag uit. Door goede gewoonten te ontwikkelen en technieken te leren om productief te zijn, kunt u zich aan uw plan houden.
Gezonde gewoonten, zoals voldoende slapen, goed eten en voor uzelf zorgen, geven u de energie en het uithoudingsvermogen dat u nodig hebt. Productiviteitsgewoonten, zoals leren om prioriteiten te stellen bij taken, efficiënt te werken en gefocust te blijven, maken het veel gemakkelijker om uw doelen te bereiken.
Gerelateerd: 11 Bewezen Gewoonten van Zeer Innovatieve Mensen
Zoek feedback.
Feedback is van cruciaal belang voor het verbeteren van uw prestaties en het vergroten van uw vermogen om uw doelen te bereiken. U hebt één perspectief, maar de mensen om u heen hebben misschien een ander. Vraag om advies aan mensen die u respecteert en vertrouwt.
Zoek opbouwende kritiek en luister naar wat anderen zeggen — de goede en de slechte. Feedback is de goedkoopste en krachtigste manier om te peilen hoe anderen vinden dat u het doet. Het is een belangrijk hulpmiddel om te beoordelen hoe goed je voldoet aan de normen die je stelt.
Gerelateerd: 5 stappen om betere feedback van uw werknemers te krijgen (zelfs als u er een hekel aan hebt)
Evalueer hoe het plan werkt.
Neem de tijd om na te gaan hoe het gaat als u uw doelen begint te bereiken — werkt het plan? Bent u in staat om de deadlines en mijlpalen te halen die u voor uzelf hebt gesteld? Evalueer uw doelen regelmatig opnieuw, kijk waar u achterloopt en maak de nodige aanpassingen.
Gerelateerd: It’s Better Stick to Your Values Than be a Slave to the Numbers
Reset your goals if necessary.
Bedenk dat verandering bij het leven hoort, en dat betekent dat je flexibel moet zijn. Het kan zijn dat je een alternatief plan nodig hebt als de dingen niet gaan zoals ze zouden moeten. Concentreer je niet zo op je doelen dat je vergeet wat je grotere visie is. Is het tijd om een aantal ingrijpende veranderingen door te voeren en je koers te wijzigen? Zo ja, dan doe je dat beter vroeg dan laat.
Gerelateerd: Reset voor een nieuw leven, niet alleen een nieuw jaar.
Neem een moment om jezelf te belonen.
Het is belangrijk om je successen te vieren bij elke stap die je zet. Onthoud dat het net zo goed om de reis gaat als om het einddoel. Als je je alleen maar zorgen maakt over de toekomst, raak je zeker burn-out voordat je succes hebt.
Geef jezelf een schouderklopje voor al die kleine successen — die tellen op. En als je een belangrijke mijlpaal hebt bereikt, neem dan de tijd om dat te erkennen. Dit versterkt het gevoel dat wat je doet spannend en belangrijk is, en geeft je de kans om degenen die je op weg hebben geholpen te erkennen. En door je prestaties te vieren blijf je gemotiveerd en gefocust, zodat je door kunt gaan.