Zorg ervoor dat je collega’s en managers je serieus nemen met behulp van onze eenvoudige tips over hoe je je professioneler kunt gedragen, zowel op afstand als op het werk.
Professionaliteit op het werk is essentieel, vooral als je serieus genomen wilt worden, je baas je een aanwinst voor het bedrijf vindt en wilt opklimmen op de bedrijfsladder.
Maar wat houdt de term ‘professionaliteit’ precies in? Is het genoeg om gewoon op tijd op het werk te verschijnen, de uren te maken waarvoor we worden betaald en over het algemeen goed genoeg werk te leveren?
Of wordt er veel meer van ons verwacht als we op het werk als professioneel willen worden gezien?
Toptips over hoe u professioneler kunt zijn op het werk
Volg bedrijfsbeleid en -regels
Naast de wettelijke nalevingsregels zijn er een aantal documenten die betrekking hebben op professioneel gedrag op het werk (bijvoorbeeld een bedrijfshandboek, een ethische code, een introductiepakket, disciplinaire en klachtenprocedures). Deze verduidelijken de verwachtingen van een bedrijf ten aanzien van zijn werknemers en zelfs derden (bv. leveranciers of klanten), en geven aan welk gedrag wel en niet aanvaardbaar is, en wat er gebeurt als regels worden overtreden.
Uiterlijk, woorden en daden
Let op hoe u eruit ziet, wat u zegt en wat u doet. Houd je aan de kledingvoorschriften, gedragscode en ethische code van je bedrijf.
Ben een aanwinst voor het team
Let goed op tijdens je afdelingsvergaderingen en blijf op de hoogte van bedrijfsinformatie door bedrijfsmemo’s te lezen. Uw collega’s zullen u als een aanwinst gaan zien en uw professionele aanpak respecteren. Laat zien dat je betrokken bent door op de juiste manier te reageren – niet door op elk bericht op ‘reply all’ te drukken!
Behandel anderen met hoffelijkheid & respect
Ben je ervan bewust dat je taal en gedrag een weerspiegeling zijn van je bedrijf als geheel, in goede en slechte zin. Luister in de omgang met collega’s en andere belanghebbenden naar wat ze zeggen, steun collega’s en vermijd het gebruik van godslastering, beledigend, intimiderend of discriminerend taalgebruik.
Vermijd kantoorpolitiek & roddels
Het komt helaas maar al te vaak voor dat er op kantoor geroddeld wordt, vooral als je begint op te klimmen op de ladder van het bedrijf. Door je te onttrekken aan de roddels onder je collega’s, begin je de professionele reputatie op te bouwen waar je naar op zoek bent.
Begrijp & de cultuur van je bedrijf
Jouw bedrijf zal een aantal fundamentele principes en waarden hebben die zijn vastgelegd in de bedrijfscultuur en die ten grondslag liggen aan alles wat het doet – bijvoorbeeld eerlijk handelen, mensen eerlijk behandelen, en open en transparant zijn. Zorg ervoor dat u deze waarden uitstraalt in al uw zakelijke contacten en handel te allen tijde in het beste belang van uw bedrijf.
Ben een verantwoordelijke werknemer
Als u zich zorgen maakt of aanwijzingen hebt dat collega’s de wet of de gedragscode van uw organisatie overtreden, vertel dit dan aan uw manager of meld het via de klokkenluiderskanalen.
Demonstreer een professionele houding
Er zijn een aantal manieren waarop werknemers kunnen laten zien dat je een toegewijd lid van hun team bent, zoals:
- Neem je werk serieus – wees stipt en oplettend, vooral tijdens vergaderingen!
- Blijf fit voor je werk – zorg voor je gezondheid en welzijn
- Wees betrouwbaar – doe wat je zegt dat je zult doen, wanneer je zegt dat je het zult doen
- Omarm feedback – Vraag erom, als het niet wordt gegeven en doe moeite om erop te reageren
- Toon betrokkenheid bij persoonlijke ontwikkeling – Leer actief nieuwe dingen
- Communiceer professioneel – Verbaal, digitaal en vooral op sociale media.
Op zoek naar meer inzichten in compliance?
Als je op de hoogte wilt blijven van best practices, inzichten uit de sector en belangrijke trends op het gebied van regulatory compliance, digitaal leren, EdTech en RegTech-nieuws, abonneer je dan op Skillcast Compliance Bulletin.
Om u te helpen uw weg te vinden in het compliance-landschap hebben we doorzoekbare woordenlijsten samengesteld met de belangrijkste termen en definities over complexe onderwerpen zoals GDPR, gelijkheid, financiële criminaliteit en SMCR.
U kunt ons lopende YouGov-onderzoek naar compliance-kwesties, attitudes en risicopercepties op de Britse werkvloer volgen via onze blogs over Compliance Insights.
Ten slotte hebben we meer dan 60 gratis trainingshulpmiddelen, waaronder assessments, best practice guides, checklists, desk-aids, eBooks, games, hand-outs, posters, trainingspresentaties en zelfs e-learningmodules!
Als u vragen of zorgen heeft over compliance of e-learning, neem dan contact met ons op.
Wij helpen u graag!