Przez Todd Stanton.
W Georgii pracodawcy muszą dostarczyć odchodzącym pracownikom Zawiadomienie o Rozstaniu, gdy pracownik odchodzi z pracy. Dzieje się tak, ponieważ informacje o zatrudnieniu i zarobkach są niezbędne do ustalenia wysokości zasiłku dla bezrobotnych oraz potencjalnego „obciążenia” pracodawcy takimi świadczeniami. Poszczególni pracownicy otrzymują formularz DOL 800. Formularz ten (oraz inne zawiadomienia o rozstaniu) jest dostępny na stronie internetowej Departamentu Pracy stanu Georgia (GDOL).
Zeszłego lata ustawa House Bill 373 została podpisana. Od 1 lipca 2019 roku, roszczenia o ubezpieczenie od bezrobocia mają zwiększoną minimalną tygodniową kwotę zasiłku (WBA) w wysokości $55 (poprzednio $45). Maksymalna wysokość WBA wynosi teraz $365 (poprzednio $330). W związku z tym GDOL zaktualizował pytanie szóste na formularzu DOL 800. Teraz pyta ono, czy pracownik zarobił co najmniej $7,300 podczas zatrudnienia, a nie $3,500 podczas zatrudnienia.
Pracodawcy powinni potwierdzić, że używają właściwego formularza DOL 800. Jest to szczególnie ważne, ponieważ błędy w Separation Notice mogą skutkować niepotrzebnymi lub zwiększonymi składkami dla bezrobotnych. Nie popełnij tego błędu!
Uzyskaj odpowiedzi na temat formularzy rozstania z pracownikiem od prawnika zatrudnienia z Atlanty
Jeśli masz pytania dotyczące rozstania z pracownikiem lub wymaganych formularzy, nie wahaj się skontaktować z prawnikami zatrudnienia z Atlanty w Stanton Law. Możemy pomóc Ci zrozumieć swoje ryzyko i obowiązki, jak chronić swoją firmę. Doświadczeni adwokaci biznesowi Atlanta w Stanton Law są dostępne pod 404-531-2341, lub odwiedź nas online.