von Todd Stanton.
In Georgia müssen Arbeitgeber ausscheidenden Arbeitnehmern eine Trennungsmitteilung zukommen lassen, wenn der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis beendet. Der Grund dafür ist, dass Informationen über die Beschäftigung und den Verdienst notwendig sind, um die Höhe des Arbeitslosengeldes und die mögliche „Anrechenbarkeit“ des Arbeitgebers auf diese Leistungen zu bestimmen. Die einzelnen Arbeitnehmer erhalten das Formular DOL 800. Dieses Formular (und andere Trennungsmitteilungen) ist auf der Website des Georgia Department of Labor (GDOL) verfügbar.
Im vergangenen Sommer wurde House Bill 373 in Kraft gesetzt. Ab dem 1. Juli 2019 gilt für Ansprüche aus der Arbeitslosenversicherung ein erhöhter minimaler wöchentlicher Leistungsbetrag (Weekly Benefit Amount, WBA) von $55 (vorher $45). Der maximale WBA beträgt nun $365 (vorher $330). Infolgedessen hat GDOL die Frage sechs auf dem Formular DOL 800 aktualisiert. Sie fragt nun, ob ein Arbeitnehmer während des Arbeitsverhältnisses mindestens 7.300 $ verdient hat, anstatt 3.500 $ während des Arbeitsverhältnisses.
Arbeitgeber sollten sich vergewissern, dass sie das richtige Formular DOL 800 verwenden. Das ist besonders wichtig, da Fehler in der Trennungsmitteilung zu unnötigen oder erhöhten Arbeitslosenbeiträgen führen können. Machen Sie diesen Fehler nicht!
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