di Todd Stanton.
In Georgia, i datori di lavoro devono fornire ai dipendenti in uscita un avviso di separazione quando il dipendente lascia il lavoro. Questo perché le informazioni sull’occupazione e sui guadagni sono necessarie per determinare le indennità di disoccupazione e la potenziale “esigibilità” del datore di lavoro per tali indennità. I singoli dipendenti ricevono il modulo DOL 800. Questo modulo (e altri avvisi di separazione) è disponibile sul sito web del Dipartimento del Lavoro della Georgia (GDOL).
L’estate scorsa, il House Bill 373 è stato firmato in legge. A partire dal 1° luglio 2019, le richieste di indennità di disoccupazione hanno un importo minimo di indennità settimanale (WBA) aumentato di 55 dollari (in precedenza 45 dollari). Il WBA massimo è ora di 365 dollari (in precedenza 330 dollari). Di conseguenza, GDOL ha aggiornato la domanda sei sul modulo DOL 800. Ora chiede se un dipendente ha guadagnato almeno 7.300 dollari durante l’impiego, piuttosto che 3.500 dollari durante l’impiego.
I datori di lavoro dovrebbero confermare che stanno usando il corretto modulo DOL 800. È particolarmente importante perché gli errori della notifica di separazione potrebbero risultare in premi di disoccupazione inutili o aumentati. Non fate questo errore!
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