O currículo e a carta de apresentação foram perfeitos. Ficam óptimos no papel e podem ser perfeitos para o trabalho. Está na hora do próximo passo: A entrevista.
Embora a entrevista de emprego possa ser muito interessante, há muito que pode fazer para se preparar. Saber o que esperar e planear as suas respostas pode ajudá-lo a causar uma impressão de sucesso. Comece por rever esta lista de algumas perguntas comuns de entrevista.
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Esta é uma pergunta comum – e por vezes a mais difícil. É uma pergunta ampla e geral, e a pior coisa que se pode fazer é dar uma resposta ampla e geral.
Então, como tirar o máximo partido desta pergunta? Use-a como um trampolim para introduzir os tópicos que deseja discutir. Decida antecipadamente o que pretende que o entrevistador saiba: A sua experiência profissional favorita, as suas actividades mais valiosas na faculdade, os seus objectivos e sonhos. Concentre a sua resposta escolhendo uma ou duas coisas e depois use detalhes específicos para dar vida ao tópico.
Exemplo:
ul>Eu sou um trabalhador esforçado e penso que geralmente tenho boas capacidades de organização. Na faculdade, liderei uma equipa de designers para criar o sítio Web para cada uma das organizações de voluntariado da Universidade …
“Porque decidiu prosseguir esta carreira?”
Questões como esta fazem trabalho duplo. Por um lado, elas permitem-lhe pôr em primeiro plano as suas realizações mais relevantes e impressionantes, tais como cursos de honra ou projectos especiais de investigação. Por outro lado, este tipo de perguntas também lhe permite falar de uma forma mais geral sobre “o que o motiva e como toma decisões”.
A chave, como sempre, é focalizar a sua resposta, escolhendo alguns eventos específicos e fornecendo detalhes para que a sua resposta não se torne demasiado vaga.
Exemplo:
- Sempre me interessei pela matemática, mas também queria uma carreira segura que tivesse uma forte inclinação prática. Fiz um pouco de pesquisa e decidi estudar a contabilidade. Na altura em que me candidatei à faculdade, tinha a certeza que a contabilidade era o que queria. Frequentei a Universidade Estatal porque eles têm um programa de contabilidade realmente forte. Também tive uma grande oportunidade de servir como presidente do Clube de Contabilidade.
“O que é que ganhou com as suas experiências de trabalho?”
P>Desde que o empregador já tenha lido o seu currículo, evite simplesmente listar os seus empregos passados. Em vez disso, escolha uma ou duas experiências de trabalho e pense nelas em pormenor. Quais eram as tuas funções? Que actividades, eventos ou crises em particular se destacam na tua memória? Use estes detalhes específicos para pensar no que aprendeu enquanto fazia aquele trabalho.
Exemplo:
ul>O meu trabalho na comunidade ajudou-me realmente a desenvolver as minhas capacidades interpessoais e a aprender a liderar as pessoas. Quando estava a ensinar natação, cabia-me a mim dar aos meus alunos um sentido de confiança e motivação – e mantê-los seguros enquanto o faziam.
“Que dificuldades enfrentou no trabalho?”
P>Se teve más experiências de trabalho, nunca deve usar a entrevista como uma oportunidade para atribuir culpas ou reclamar de um emprego ou empregador passado. Em vez disso, transforme um negativo num positivo. Descreva os problemas como desafios, e concentre-se nas soluções e não nas dificuldades.
Exemplo:
- Enquanto trabalhava na creche, tinha de equilibrar muitas exigências concorrentes – dos pais, das crianças, dos professores e da administração. Ensinou-me realmente a ver todos os lados de qualquer situação, e a dar prioridade ao meu tempo. Descobri que normalmente ocorrem diferenças de opinião porque duas pessoas não conseguem ver os dois lados da situação. Aprendi a ver o lado da outra pessoa e a explicar a minha posição.
“Qual é a sua maior fraqueza?”
A chave para responder a esta pergunta é a mesma que a última: Transformar um negativo num positivo. Não tentem encontrar uma falha de carácter ou uma fraqueza pessoal. Em vez disso, reformule a pergunta por si próprio: “Como quero melhorar para me tornar melhor na minha carreira?” Identifique áreas em que deseja mais formação ou orientação.
Exemplo:
- Quero ter mais experiência como gestor. No passado, gostei muito das funções de supervisão, mas sei que há muito mais que poderia aprender para me tornar um melhor gestor. Gostaria de construir sobre essa base e desenvolver mais competências.
Utiliza estas perguntas como guia à medida que te preparas. Mas não assuma que todas as perguntas vão aparecer, e não tente memorizar as respostas. Em vez disso, utilize-as para o ajudar a rever as suas experiências e planear algumas respostas possíveis. Quando chegar à sua entrevista, relaxe e aproveite a sua preparação enquanto responde ao seu entrevistador. Esperemos que a última pergunta que terá de responder seja “Quando pode começar?”.