Sorgen Sie dafür, dass Ihre Kollegen und Vorgesetzten Sie ernst nehmen, mit Hilfe unserer einfachen Tipps, wie Sie sich sowohl bei der Fernarbeit als auch am Arbeitsplatz professioneller verhalten.
Professionalität bei der Arbeit ist unerlässlich, vor allem wenn Sie ernst genommen werden wollen, Ihr Chef Sie für eine Bereicherung des Unternehmens hält und Sie die Karriereleiter erklimmen wollen.
Aber was bedeutet der Begriff „Professionalität“ genau? Reicht es aus, einfach nur pünktlich zur Arbeit zu erscheinen, die Stunden zu leisten, für die wir bezahlt werden, und generell einen guten Job zu machen?
Oder wird noch viel mehr von uns erwartet, wenn wir bei der Arbeit als professionell angesehen werden wollen?
Top-Tipps, wie Sie bei der Arbeit professioneller sein können
Befolgen Sie die Unternehmensrichtlinien und -regeln
Neben den gesetzlichen Vorschriften gibt es eine Reihe von Dokumenten, die das professionelle Verhalten bei der Arbeit regeln (z. B. ein Unternehmenshandbuch, ein Ethikkodex, Einführungsunterlagen, Disziplinar- und Beschwerdeverfahren). Diese verdeutlichen die Erwartungen eines Unternehmens an seine Mitarbeiter und sogar an Dritte (z. B. Lieferanten oder Kunden), indem sie detailliert beschreiben, welches Verhalten akzeptabel ist und welches nicht, und was passiert, wenn gegen Regeln verstoßen wird.
Auftreten, Worte und Taten
Achten Sie darauf, wie Sie aussehen, was Sie sagen und was Sie tun. Halten Sie sich an die Kleiderordnung, den Verhaltenskodex und den Ehrenkodex Ihrer Firma.
Werden Sie eine Bereicherung für das Team
Aufmerksam in Ihren Abteilungsbesprechungen und auf dem neuesten Stand der Firmeninformationen, indem Sie Firmenmemos lesen. Die Kollegen werden beginnen, Sie als Bereicherung zu erkennen und Ihre professionelle Einstellung zu respektieren. Zeigen Sie, dass Sie sich engagieren, indem Sie angemessen antworten – und nicht bei jeder Nachricht auf „reply all“ drücken!
Behandeln Sie andere mit Höflichkeit & Respekt
Seien Sie sich bewusst, dass Ihre Sprache und Ihr Verhalten Ihr Unternehmen als Ganzes widerspiegeln, im Guten wie im Schlechten. Wenn Sie mit Kollegen und anderen Stakeholdern interagieren, hören Sie zu, was sie sagen, unterstützen Sie Ihre Kollegen und vermeiden Sie Schimpfwörter, beleidigende, schikanierende oder diskriminierende Sprache.
Büropolitik vermeiden& Klatsch und Tratsch
Büropolitik ist leider nur allzu häufig, besonders wenn Sie anfangen, die Karriereleiter zu erklimmen. Indem Sie sich von jeglichem Büroklatsch unter Ihren Mitarbeitern fernhalten, beginnen Sie, sich den professionellen Ruf zu erarbeiten, den Sie anstreben.
Verstehen Sie & die Kultur Ihres Unternehmens
Ihr Unternehmen wird eine Reihe grundlegender Prinzipien und Werte haben, die in seiner Unternehmenskultur verankert sind und alles, was es tut, untermauern – zum Beispiel, ehrlich zu handeln, Menschen fair zu behandeln und offen und transparent zu sein. Stellen Sie sicher, dass Sie diese Werte in all Ihren geschäftlichen Handlungen demonstrieren und jederzeit im besten Interesse Ihres Unternehmens handeln.
Sein Sie ein verantwortungsbewusster Mitarbeiter
Wenn Sie Bedenken oder Beweise haben, dass Kollegen gegen das Gesetz oder den Verhaltenskodex Ihres Unternehmens verstoßen, sagen Sie es Ihrem Vorgesetzten oder melden Sie es über die Whistleblowing-Kanäle.
Demonstrieren Sie eine professionelle Einstellung
Es gibt eine Reihe von Möglichkeiten, wie Mitarbeiter zeigen können, dass Sie ein engagiertes Mitglied ihres Teams sind, einschließlich:
- Nehmen Sie Ihre Arbeit ernst – seien Sie pünktlich und aufmerksam, besonders in Meetings!
- Bleiben Sie fit für die Arbeit – kümmern Sie sich um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden
- Seien Sie zuverlässig – tun Sie, was Sie sagen, dass Sie es tun werden, wenn Sie sagen, dass Sie es tun werden
- Nehmen Sie Feedback an – fragen Sie danach, wenn es nicht gegeben wird, und bemühen Sie sich, darauf zu reagieren
- Zeigen Sie Engagement für die persönliche Entwicklung – lernen Sie aktiv neue Dinge
- Kommunizieren Sie professionell – verbal, digital und besonders auf sozialen Medien.
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