Age légal pour travailler au Colorado

Age minimum pour travailler au CO

Tableau de référence rapide du Colorado (CO)

Age	Résumé des exigences
14-15	Doit avoir un permis de sortie d’école pour travailler pendant les heures de classe. Ne peut travailler plus de 40 heures par semaine ou 8 heures par période de 24 heures.
16-17	Ne peut travailler plus de 40 heures par semaine ou 8 heures par période de 24 heures.
18-20	Les personnes âgées de 18 ans ne sont pas des mineurs et ne sont pas soumises aux lois sur la jeunesse du Colorado.
21	Peut servir de l’alcool pour la consommation. Aucune restriction.

Les lois du Colorado sur le travail des enfants

L’État du Colorado permet aux mineurs de 14 ans d’obtenir un emploi. Les directives légales fixent également des limites aux emplois que ces adolescents peuvent occuper, ainsi qu’aux heures qu’ils peuvent travailler. Lorsqu’ils obtiennent un diplôme d’études secondaires ou un GED, les mineurs n’ont aucune obligation de suivre ces restrictions de travail selon la loi du Colorado.

Réglementation sur les permis de travail au Colorado

L’État du Colorado n’exige pas que les mineurs aient un permis de travail avant de commencer un emploi. Ils doivent tout de même prouver qu’ils ont l’âge légal pour travailler dans certaines industries. Ce certificat de preuve d’âge leur sert de permis de travail.

• Avez-vous besoin d’un permis de travail pendant l’été ?

Non. Les directives de l’État permettent aux mineurs d’effectuer des tâches professionnelles toute l’année sans permis de travail. Cependant, ils doivent prouver qu’ils ont au moins 14 ans avant de pouvoir obtenir un emploi en vertu de la loi fédérale

• Où puis-je obtenir un permis de travail en dehors de l’école ?

Alors que les permis de travail ne sont pas nécessaires, les employeurs peuvent exiger que les mineurs reçoivent un certificat de libération de l’école du bureau du superintendant si leur travail se reportera sur le semestre suivant.

• Comment obtenir un permis de travail pendant l’été

Bien que savoir comment obtenir un permis de travail pendant l’été soit inutile, les mineurs devront tout de même prouver à leur employeur qu’ils sont en âge de travailler.

• Choisissez une profession qui respecte les directives de l’État pour les mineurs employés
  • e. Emplois non liés à des activités dangereuses ou illégales

Soumettre une demande d’emploi

• Fournir à l’employeur des documents gouvernementaux prouvant que le mineur a au moins 14 ans.
  • Certificat de naissance, permis de conduire, passeport, etc.

Recherche d’emplois dans le Colorado

Emplois pour préadolescents

Bien que l’âge minimum pour travailler dans le Colorado soit de 14 ans, la législation du travail de l’État autorise les mineurs dès 9 ans à travailler dans certaines situations. Ces enfants peuvent effectuer des tâches telles que :

• Cirage de chaussures
• Caddying de parcours de golf
• Travaux ménagers courants
• Travaux agricoles et de jardinage non dangereux
• Jardinage, entretien des pelouses et déneigement, etc.
  • Tâches pour lesquelles des outils dangereux et des équipements motorisés ne sont pas nécessaires
• Vente de porte àporte à porte
• Baby-sitting
• Livraison de journaux

Les emplois acceptables pour les adolescents mineurs

Les emplois acceptables pour les 14 à 16 ans dans le Colorado vont des postes non dangereux dans la construction ou et la fabrication aux professions dans la restauration ou le commerce de détail. Les lois du Colorado sur le travail des enfants permettent également à ces mineurs de travailler dans :

• Des entrepôts
• Des installations de stockage
• Des restaurants et des hôtels
• Des environnements de bureau
• Des stations-service

Dans ces environnements, les adolescents peuvent effectuer des travaux de conciergerie, des emplois dans les parcs et les loisirs, relayer des messages et faire des courses. À 16 ans, les mineurs peuvent également postuler à des emplois nécessitant la conduite d’un véhicule à moteur.

Restrictions sur les heures de travail

Pour garantir la santé et les progrès scolaires des mineurs qui travaillent, la législation du Colorado sur le travail des enfants interdit à tous les mineurs de travailler plus de 8 heures par jour ou 40 heures par semaine. Les jours d’école, les employés de moins de 16 ans ne peuvent travailler que jusqu’à 3 heures entre 7 heures et 19 heures. Tant qu’ils travaillent 18 heures ou moins par semaine, ces mineurs peuvent travailler jusqu’à huit heures les jours non scolaires. Entre le 1er juin et la fête du travail, 21h00 fait office de dernière heure à laquelle un employé de moins de 16 ans peut travailler

Professions dangereuses et interdites

En plus de limiter les heures de travail des employés mineurs, le droit du travail du Colorado désigne certaines professions comme trop dangereuses pour les mineurs. Ces emplois peuvent exiger que les mineurs manipulent des explosifs, fassent fonctionner des machines lourdes ou risquent de tomber d’une hauteur de dix pieds ou plus. La liste des emplois dangereux comprend :

• Mining
• Logging
• Forage pétrolier
• Quarrying
• Meatpacking
• Roofing
• Excavating

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• Démolition

Exemptions des lois sur le travail des enfants du Colorado

Malgré l’interdiction faite aux mineurs de divers types d’emplois dangereux, les lois sur le travail de l’État ne s’appliquent pas à certains emplois de mineurs travailleurs. Ces tâches peuvent inclure :

• Travail scolaire
• Activités éducatives
• Tâches ménagères
• Emploi chez un parent ou un proche
• Arts du spectacle et emplois de mannequin

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