Gesetzliches Mindestalter zum Arbeiten in Colorado

Mindestalter zum Arbeiten in CO

Colorado (CO) Schnellreferenztabelle

Alter	Zusammenfassung der Anforderungen
14-15	Muss eine Schulfreigabe haben, um während der Schulzeit zu arbeiten. Darf nicht mehr als 40 Stunden pro Woche oder 8 Stunden in einem Zeitraum von 24 Stunden arbeiten.
16-17	Darf nicht mehr als 40 Stunden pro Woche oder 8 Stunden in einem Zeitraum von 24 Stunden arbeiten.
18-20	18-Jährige sind nicht minderjährig und unterliegen nicht den Jugendgesetzen von Colorado.
21	Sie dürfen Alkohol zum Verzehr ausschenken. Keine Einschränkungen.

Colorado Kinderarbeitsgesetze

Der Staat Colorado erlaubt Minderjährigen ab 14 Jahren, eine Beschäftigung aufzunehmen. Gesetzliche Richtlinien setzen auch Grenzen für die Jobs, die diese Teenager haben können, sowie für die Stunden, die sie arbeiten dürfen. Nach Erhalt eines High-School-Diploms oder eines GED sind Minderjährige nicht verpflichtet, diese Arbeitsbeschränkungen nach dem Gesetz von Colorado zu befolgen.

Colorado Work Permit Regulations

Der Staat Colorado verlangt von Minderjährigen keine Arbeitserlaubnis, bevor sie einen Job annehmen. Dennoch müssen sie nachweisen, dass sie volljährig sind, um in bestimmten Branchen zu arbeiten. Dieser Altersnachweis dient als Arbeitserlaubnis.

• Braucht man im Sommer eine Arbeitserlaubnis?

Nein. Die staatlichen Richtlinien erlauben es Minderjährigen, ganzjährig ohne Arbeitserlaubnis zu arbeiten. Sie müssen jedoch nachweisen, dass sie mindestens 14 Jahre alt sind, bevor sie nach Bundesgesetz eine Beschäftigung aufnehmen können

• Wo kann ich neben der Schule eine Arbeitserlaubnis bekommen?

Während eine Arbeitserlaubnis nicht notwendig ist, können Arbeitgeber von Minderjährigen eine Schulfreistellungsbescheinigung vom Büro des Superintendenten verlangen, wenn ihre Arbeit in das nächste Semester übertragen wird.

• Wie erhalte ich eine Arbeitserlaubnis im Sommer

Auch wenn das Wissen, wie man eine Arbeitserlaubnis im Sommer erhält, nicht notwendig ist, müssen Minderjährige ihrem Arbeitgeber trotzdem nachweisen, dass sie im arbeitsfähigen Alter sind.

• Wählen Sie eine Tätigkeit, die den staatlichen Richtlinien für die Beschäftigung von Minderjährigen entspricht
  • e. Berufe, die nichts mit gefährlichen oder ungesetzlichen Tätigkeiten zu tun haben
• Bewerben Sie sich um eine Anstellung
• Legen Sie dem Arbeitgeber staatliche Dokumente vor, die beweisen, dass der Minderjährige mindestens 14 Jahre alt ist.
  • Geburtsurkunde, Führerschein, Reisepass, etc.

Jobs in Colorado suchen

Jobs für Preteens

Obwohl das Mindestalter zum Arbeiten in Colorado bei 14 Jahren liegt, erlauben die staatlichen Arbeitsgesetze Minderjährigen ab 9 Jahren, in bestimmten Situationen zu arbeiten. Diese Kinder können Aufgaben übernehmen wie:

• Schuhe putzen
• Golfplatz-Caddy
• Gelegentliche Hausarbeit
• Gefahrlose Land- und Gartenarbeit
  • Gartenarbeit, Rasenpflege und Schneeräumen, etc.
    • Tätigkeiten, für die keine gefährlichen Werkzeuge und motorbetriebene Geräte erforderlich sind
  • Tür-zu-Tür-Verkauf
  • GefahrlosTür-zu-Tür-Verkauf
  • Babysitting
  • Zeitungsaustragen

Jobs für Minderjährige

Zulässige Jobs für 14- bis 16-Jährige in Colorado reichen von ungefährlichen Positionen im Baugewerbe oder in der Produktion bis hin zu Berufen in der Gastronomie oder im Einzelhandel. Die Kinderarbeitsgesetze von Colorado erlauben es diesen Minderjährigen auch, in folgenden Bereichen zu arbeiten:

• Lagerhäuser
• Lagereinrichtungen
• Restaurants und Hotels
• Büroumgebungen
• Tankstellen

In diesen Bereichen können Jugendliche Hausmeistertätigkeiten ausführen, Jobs in Parks und Freizeiteinrichtungen übernehmen, Nachrichten übermitteln und Besorgungen machen. Mit 16 Jahren können sich Minderjährige auch für Jobs bewerben, die das Führen eines Kraftfahrzeugs erfordern.

Arbeitszeitbeschränkungen

Um die Gesundheit und den akademischen Fortschritt der arbeitenden Minderjährigen zu gewährleisten, verbieten die Kinderarbeitsgesetze von Colorado allen Minderjährigen, mehr als 8 Stunden pro Tag oder 40 Stunden pro Woche zu arbeiten. An Schultagen dürfen Mitarbeiter, die jünger als 16 Jahre sind, nur bis zu 3 Stunden zwischen den Zeiten von 7:00 Uhr morgens und 19:00 Uhr abends arbeiten. Solange sie 18 oder weniger Stunden pro Woche arbeiten, können diese Minderjährigen bis zu acht Stunden an Nicht-Schultagen arbeiten. Zwischen dem 1. Juni und dem Tag der Arbeit gilt 21:00 Uhr als späteste Zeit, zu der ein Mitarbeiter unter 16 Jahren arbeiten darf

Gefährliche und verbotene Berufe

Zusätzlich zur Begrenzung der Arbeitszeiten für minderjährige Mitarbeiter, bezeichnen die Arbeitsgesetze von Colorado bestimmte Berufe als zu gefährlich für Minderjährige. Bei diesen Tätigkeiten müssen Minderjährige möglicherweise mit Sprengstoffen hantieren, schwere Maschinen bedienen oder das Risiko eingehen, aus einer Höhe von drei Metern oder mehr zu fallen. Die Liste der gefährlichen Berufe umfasst:

• Bergbau
• Holzfällen
• Ölbohren
• Abbau
• Fleischabbau
• Dachdecken
• Aushubarbeiten
• Abbrucharbeiten

Ausnahmen von den Kinderarbeitsgesetzen in Colorado

Trotz des Verbots für Minderjährige bei verschiedenen Arten von gefährlicher Beschäftigung, gelten die staatlichen Arbeitsgesetze nicht für bestimmte Tätigkeiten von arbeitenden Minderjährigen. Zu diesen Aufgaben können gehören:

• Schularbeiten
• Bildungsaktivitäten
• Hausarbeiten
• Beschäftigung bei einem Elternteil oder Verwandten
• Kunst- und Modellierarbeiten