Edad mínima para trabajar en CO
Tabla de referencia rápida de Colorado (CO)
| Edad | Resumen de requisitos | 14-15 | Debe tener permiso de salida de la escuela para trabajar en horario escolar. No puede trabajar más de 40 horas a la semana u 8 horas en un periodo de 24 horas. | 16-17 | No puede trabajar más de 40 horas a la semana u 8 horas en un periodo de 24 horas. |
|---|---|
| 18-20 | Los jóvenes de 18 años no son menores de edad y no están sujetos a las leyes juveniles de Colorado. |
| 21 | Pueden servir alcohol para su consumo. Sin restricciones. |
Las leyes de trabajo infantil de Colorado
El estado de Colorado permite que menores de hasta 14 años obtengan un empleo. Las directrices legales también establecen límites sobre los trabajos que pueden tener estos adolescentes, así como las horas que pueden trabajar. Al recibir un diploma de secundaria o un GED, los menores no tienen ninguna obligación de seguir estas restricciones laborales según la ley de Colorado.
Normativa sobre el permiso de trabajo en Colorado
El estado de Colorado no requiere que los menores tengan un permiso de trabajo antes de empezar a trabajar. Aun así, deben demostrar que son mayores de edad para trabajar en ciertas industrias. Este certificado de edad sirve como su permiso de trabajo.
-
¿Se necesita un permiso de trabajo durante el verano?
No. Las directrices del estado permiten a los menores realizar tareas laborales durante todo el año sin necesidad de un permiso de trabajo. Sin embargo, deben demostrar que tienen al menos 14 años antes de poder obtener un empleo según la ley federal
-
¿Dónde puedo obtener un permiso de trabajo además de en la escuela?
Aunque los permisos de trabajo no son necesarios, los empleadores pueden requerir que los menores reciban un certificado de salida de la escuela de la oficina del superintendente si su trabajo se trasladará al siguiente semestre.
-
Cómo obtener un permiso de trabajo durante el verano
Aunque saber cómo obtener un permiso de trabajo en verano no es necesario, los menores tendrán que demostrar a su empleador que están en edad de trabajar.
- Elige una ocupación que cumpla con las directrices estatales para los menores empleados
- e. Trabajos que no estén relacionados con actividades peligrosas o ilícitas.
- Presentar una solicitud de empleo
- Proporcionar al empleador documentos gubernamentales que demuestren que el menor tiene al menos 14 años.
- Certificado de nacimiento, carnet de conducir, pasaporte, etc.
- Lustrar zapatos
- Caddying en el campo de golf
- Tareas domésticas ocasionales
- Trabajos agrícolas y de jardinería no peligrosos
- Jardinería, cuidado del césped y limpieza de la nieve, etc.
- Tareas para las que no se requieren herramientas peligrosas ni equipos motorizados
- Venta a domiciliopuerta a puerta
- Cuidar niños
- Repartir periódicos
- Almacenes
- Instalaciones de almacenamiento
- Restaurantes y hoteles
- Entornos de oficina
- Gasolineras
- Minería
- Tabajos
- Perforación de petróleo
- Extracción
- Envasado de carne
- Techo
- Excavación
- Tabajos
- Demolición
- Tareas escolares
- Actividades educativas
- Tareas domésticas
- Empleo con un padre o familiar
- Trabajos de artes escénicas y modelado
Busca trabajos en Colorado
Trabajos para preadolescentes
Aunque la edad mínima para trabajar en Colorado se sitúa en los 14 años, las leyes laborales del estado permiten que menores de hasta 9 años trabajen en determinadas situaciones. Estos niños pueden realizar tareas como:
Trabajos para menores adolescentes
Los trabajos aceptables para menores de 14 a 16 años en Colorado van desde puestos no peligrosos en la construcción o y la fabricación hasta ocupaciones en el servicio de alimentos o la industria minorista. Las leyes de trabajo infantil de Colorado también permiten que estos menores trabajen en:
En estos entornos, los adolescentes pueden realizar trabajos de conserjería, parques y recreación, transmitir mensajes y hacer recados. A los 16 años, los menores también pueden solicitar trabajos que requieran operar un vehículo motorizado.
Restricciones en las horas de trabajo
Para garantizar la salud y el progreso académico de los menores que trabajan, las leyes de trabajo infantil de Colorado prohíben que todos los menores trabajen más de 8 horas al día o 40 horas a la semana. En días de escuela, los empleados menores de 16 años sólo pueden trabajar hasta 3 horas entre las 7:00 AM y las 7:00 PM. Siempre que trabajen 18 horas o menos a la semana, estos menores pueden trabajar hasta 8 horas en días no lectivos. Entre el 1 de junio y el Día del Trabajo, las 9:00 PM es la hora máxima en que un empleado menor de 16 años puede trabajar
Ocupaciones peligrosas y prohibidas
Además de limitar las horas de trabajo para los empleados menores de edad, las leyes laborales de Colorado designan ciertas ocupaciones como demasiado peligrosas para los menores. Estos trabajos pueden requerir que los menores manejen explosivos, operen maquinaria pesada o se arriesguen a caer desde alturas de tres metros o más. La lista de trabajos peligrosos incluye:
.
Exenciones de las leyes de trabajo infantil de Colorado
A pesar de prohibir a los menores varios tipos de empleo peligroso, las leyes laborales del estado no se aplican a ciertos trabajos de menores trabajadores. Estas tareas pueden incluir:
.