Età legale per lavorare in Colorado

Età minima per lavorare in CO

Tabella di Riferimento Rapido del Colorado (CO)

Età	Sommario dei requisiti
14-15	Deve avere il permesso di rilascio della scuola per lavorare durante l’orario scolastico. Non può lavorare più di 40 ore a settimana o 8 ore in qualsiasi periodo di 24 ore.
	16-17	Non può lavorare più di 40 ore a settimana o 8 ore in qualsiasi periodo di 24 ore.
18-20	I 18enni non sono minorenni e non sono soggetti alle leggi giovanili del Colorado.
21	Possono servire alcolici per il consumo. Nessuna restrizione.

Le leggi del lavoro minorile del Colorado

Lo stato del Colorado permette ai minori di 14 anni di ottenere un impiego. Le linee guida legali stabiliscono anche dei limiti sui lavori che questi adolescenti possono avere, così come le ore che possono lavorare. Dopo aver ricevuto un diploma di scuola superiore o un GED, i minori non hanno alcun obbligo di seguire queste restrizioni di lavoro secondo la legge del Colorado.

Le regole del permesso di lavoro del Colorado

Lo stato del Colorado non richiede ai minori di avere un permesso di lavoro prima di iniziare un lavoro. Tuttavia, devono dimostrare di avere l’età legale per lavorare in certe industrie. Questa prova di età serve come permesso di lavoro.

• Hai bisogno di un permesso di lavoro durante l’estate?

No. Le linee guida dello stato permettono ai minori di svolgere mansioni lavorative tutto l’anno senza un permesso di lavoro. Tuttavia, devono dimostrare di avere almeno 14 anni prima di poter ottenere un impiego secondo la legge federale

• Dove posso ottenere un permesso di lavoro oltre alla scuola?

Mentre il permesso di lavoro non è necessario, i datori di lavoro possono richiedere ai minori di ricevere un certificato di rilascio scolastico dall’ufficio del sovrintendente se il loro lavoro verrà riportato al semestre successivo.

• Come ottenere un permesso di lavoro durante l’estate

Anche se sapere come ottenere un permesso di lavoro in estate non è necessario, i minori dovranno comunque dimostrare al loro datore di lavoro che sono in età lavorativa.

• Scegliere un’occupazione che sia conforme alle linee guida statali per i minori impiegati
  • e. Lavori non coinvolti in attività pericolose o illegali
• Presentare una domanda di lavoro
• Fornire al datore di lavoro documenti governativi che dimostrino che il minore ha almeno 14 anni.
  • Certificato di nascita, patente, passaporto, ecc.

Cerca lavori in Colorado

Lavori per Preadolescenti

Anche se l’età minima per lavorare in Colorado è di 14 anni, le leggi statali sul lavoro permettono ai minori di 9 anni di lavorare in certe situazioni. Questi bambini possono svolgere compiti come:

• Lustrare le scarpe
• Caddare i campi da golf
• Lavori domestici
• Lavori non pericolosi in fattoria e in giardino
  • Giardinaggio, cura del prato e rimozione della neve, ecc.
    • Lavori per i quali non sono richiesti strumenti pericolosi e attrezzature a motore
  • Vendite porta a porta
  • Per le vendite porta a portavendita porta a porta
  • Babysitting
  • Consegna di giornali

Lavori per adolescenti minorenni

I lavori accettabili per i 14-16 anni in Colorado vanno da posizioni non pericolose nell’edilizia o nella produzione ad occupazioni nel servizio alimentare o nell’industria al dettaglio. Le leggi del Colorado sul lavoro minorile permettono anche a questi minori di lavorare in:

• Magazzini
• Stoccaggio
• Ristoranti e hotel
• Ambienti d’ufficio
• Stazioni di servizio

In questi ambienti, gli adolescenti possono svolgere lavori di pulizia, parchi e attività ricreative, trasmettere messaggi e fare commissioni. A 16 anni, i minori possono anche fare domanda per lavori che richiedono la gestione di un veicolo a motore.

Restrizioni sulle ore di lavoro

Per assicurare la salute e il progresso accademico dei minori che lavorano, le leggi del Colorado sul lavoro minorile vietano a tutti i minori di lavorare più di 8 ore al giorno o 40 ore a settimana. Nei giorni di scuola, i dipendenti minori di 16 anni possono lavorare solo fino a 3 ore tra le 7:00 AM e le 7:00 PM. Finché lavorano 18 o meno ore ogni settimana, questi minori possono lavorare fino a otto ore nei giorni non scolastici. Tra il 1 giugno e il Labor Day, le 9:00 PM sono l’ultimo orario in cui un dipendente sotto i 16 anni può lavorare

Occupazioni pericolose e proibite

Oltre a limitare le ore di lavoro per i dipendenti minorenni, le leggi sul lavoro del Colorado designano alcune occupazioni come troppo pericolose per i minori. Questi lavori possono richiedere che i minori maneggino esplosivi, utilizzino macchinari pesanti o rischino di cadere da altezze di tre metri o più. L’elenco dei lavori pericolosi include:

• Mining
• Logging
• Oil drilling
• Quarry
• Matpacking
• Roofing
• Excavare
• Demolizione

Esenzioni dalle leggi sul lavoro minorile del Colorado

Nonostante i minori siano esclusi da vari tipi di lavori pericolosi, le leggi statali sul lavoro non si applicano a certi lavori dei minori. Questi compiti possono includere:

• Lavori scolastici
• Attività educative
• Compiti domestici
• Lavoro presso un genitore o un parente
• Performance artistiche e lavori da modello