door Todd Stanton.
In Georgia moeten werkgevers vertrekkende werknemers een scheidingsmelding geven als de werknemer uit dienst gaat. De reden hiervoor is dat informatie over dienstverband en inkomsten noodzakelijk is voor het vaststellen van werkloosheidsuitkeringen en de eventuele “verschuldigdheid” van de werkgever voor dergelijke uitkeringen. Individuele werknemers krijgen het formulier DOL 800. Dit formulier (en andere kennisgevingen van scheiding) is beschikbaar op de website van het Georgia Department of Labor (GDOL).
Vorige zomer werd House Bill 373 in wet ondertekend. Met ingang van 1 juli 2019 hebben werkloosheidsverzekeringsclaims een verhoogd minimum Weekly Benefit Amount (WBA) van $ 55 (voorheen $ 45). Het maximale WBA is nu $ 365 (voorheen $ 330). Als gevolg hiervan heeft GDOL vraag zes op formulier DOL 800 bijgewerkt. Er wordt nu gevraagd of een werknemer ten minste $ 7.300 verdiende tijdens het dienstverband, in plaats van $ 3.500 tijdens het dienstverband.
Werkgevers moeten bevestigen dat zij het juiste formulier DOL 800 gebruiken. Dit is vooral belangrijk omdat fouten in de kennisgeving van scheiding kunnen leiden tot onnodige of hogere werkloosheidspremies. Maak die fout niet!
Krijg antwoorden over formulieren voor werknemersscheiding van een Atlanta Employment Attorney
Als u vragen hebt over werknemersscheiding of vereiste formulieren, aarzel dan niet om contact op te nemen met de Atlanta employment attorneys van Stanton Law. Wij kunnen u helpen uw risico’s en verantwoordelijkheden te begrijpen terwijl u uw bedrijf beschermt. De ervaren Atlanta bedrijfsadvocaten van Stanton Law zijn bereikbaar op 404-531-2341, of bezoek ons online.