Solicitud de Albertsons en línea: Información sobre empleos y carreras

Vídeos de entrevistas a empleados de Albertsons

Los puestos de dirección y otras oportunidades profesionales avanzadas que suelen estar disponibles en Albertsons vienen acompañados de una serie de ventajas relacionadas con las exigencias de cada trabajo específico. Además de las posibilidades de desarrollo y avance profesional, los gerentes suelen disfrutar de un aumento de las tarifas por hora o de opciones salariales anuales, de paquetes completos de beneficios laborales y de la oportunidad de trabajar en un papel de liderazgo como parte de una cadena de supermercados de larga trayectoria y éxito. Los solicitantes de empleo con aspiraciones de carrera a largo plazo y las calificaciones adecuadas también pueden interesarse por las oportunidades profesionales que se ofrecen constantemente a través de las farmacias de las tiendas.

Los empleados a menudo califican para puestos directivos y profesionales en Albertsons después de trabajar para la cadena de tiendas de comestibles en capacidades de nivel de entrada. El empleo de nivel inicial en el supermercado abarca una amplia variedad de títulos de trabajo, entornos de trabajo y responsabilidades, desde puestos de cajero general y empleado de cortesía hasta puestos departamentales especializados. Sin embargo, la mayoría de los puestos de entrada requieren que los trabajadores atiendan a los clientes de alguna manera. Al igual que muchos minoristas de comestibles a gran escala, la cadena nacional a menudo prefiere que los asociados de nivel de entrada trabajen en horarios flexibles, a tiempo parcial y generalmente restringe las horas de tiempo completo a los empleados de mayor rango o de larga duración.

Información sobre el empleo y el salario en Albertsons

Como operador de grandes supermercados que contienen múltiples departamentos y ofrecen servicios variados, Albertsons ofrece una amplia gama de oportunidades de empleo que cubren una variedad de campos profesionales. Las tiendas suelen imponer una edad mínima de contratación de 16 años para la mayoría de los puestos de trabajo de nivel inicial. Los puestos de dirección y las oportunidades de carrera profesional suelen conllevar requisitos de contratación adicionales y mínimos de edad más elevados. Los solicitantes pueden aplicar en línea para los siguientes puestos de trabajo:

Cajero

Descripción del trabajo y obligaciones
Albertsons contrata a trabajadores de nivel básico de forma regular con la mayoría de los puestos de trabajo disponibles que consisten en el trabajo al por menor. Los nuevos empleados de Albertsons suelen empezar como cajeros. Este puesto es una gran oportunidad para los estudiantes de secundaria y universitarios que buscan un empleo a tiempo parcial. Los cajeros de Albertsons principalmente registran las compras, explican las ventas o las promociones especiales y mantienen los puestos de trabajo limpios. Las responsabilidades adicionales del trabajo incluyen ayudar a otros compañeros de trabajo cuando sea necesario y seguir las políticas y procedimientos de la empresa. Se trata de un trabajo de nivel inicial, por lo que los aspirantes sin experiencia real en el sector de la alimentación pueden solicitar el puesto de cajero en las tiendas Albertsons. Los gerentes de contratación buscan candidatos con excelentes habilidades matemáticas, personalidades extrovertidas y grandes habilidades de organización y gestión del tiempo. Los cajeros de Albertsons deben mantener la calma durante las horas punta de la tienda y trabajar con eficiencia para garantizar la satisfacción del cliente. Otros requisitos de contratación pueden incluir una disponibilidad abierta y sólidas habilidades de comunicación.

Salario y compensación
La cadena de supermercados a nivel nacional ofrece una amplia oportunidad para los trabajadores jóvenes que buscan cambiar de carrera o simplemente involucrarse con una exitosa empresa de tiendas de comestibles. Los empleados de caja de Albertsons ganan un salario por hora a partir del salario mínimo. Los aumentos de sueldo basados en el rendimiento, las bonificaciones, la experiencia y el tiempo en la cadena de supermercados pueden hacer que los cajeros de Albertsons ganen hasta 37.000 dólares de sueldo anual. Los trabajadores cualificados y los asociados a tiempo completo con la compañía de supermercados pueden recibir amplios beneficios de salud y bienestar.

Agente de Cortesía

Descripción del Trabajo y Deberes
Los empleados de nivel inicial con las tiendas de comestibles Albertsons pueden encontrar oportunidades de trabajo únicas como asistentes de cortesía. Las responsabilidades del trabajo incluyen vigilar la parte delantera de la tienda. Los empleados de cortesía supervisan predominantemente a los cajeros y empacadores mientras se aseguran de que todos permanezcan en su tarea. Los trabajadores también deben comunicarse con los clientes para gestionar las devoluciones u otras discrepancias. A menudo, los empleados de cortesía cuentan los cajones y las cajas para los cajeros que salen o comienzan un nuevo turno, lo que hace que unos conocimientos mínimos de matemáticas sean un requisito de contratación para el puesto. La familiaridad con los procedimientos y las políticas de la tienda también puede ayudar a los empleados de cortesía a realizar los trabajos y las tareas aún mejor.

Salario y compensación
Los empleados de cortesía de los supermercados Albertsons disfrutan de varias escalas salariales tentadoras. En promedio, los empleados en el puesto ganan de $8.00 a $12.00 la hora. Albertsons contrata empleados de cortesía tanto a tiempo parcial como a tiempo completo. Varios de los beneficios disponibles para los empleados de cortesía y otros empleados incluyen vacaciones pagadas, depósito directo y descuentos en productos.

Empleado de tienda de comestibles

Descripción del trabajo y obligaciones
El trabajo de entrada de empleado de tienda de comestibles sigue siendo un título de trabajo popular entre los estudiantes de secundaria y universitarios, los cazadores de empleo a tiempo parcial y los jubilados. Con poca o ninguna experiencia, los aspirantes pueden solicitar el puesto en las tiendas Albertsons para conseguir un empleo en la cadena de supermercados. Los dependientes de los supermercados practican las normas de salud y seguridad recogidas en los manuales de los empleados. Las responsabilidades principales consisten en abastecer los estantes, embolsar los comestibles, ayudar a los clientes a los vehículos con las compras y proporcionar un servicio al cliente excepcional. Otras tareas incluyen ayudar a los compañeros de trabajo cuando sea necesario, mantener el inventario diario, descargar los envíos y almacenar y manipular adecuadamente los alimentos. Además, los dependientes de tienda de comestibles explican las políticas, procedimientos y servicios de la empresa y proporcionan información sobre las ofertas y ventas diarias a los clientes. Los requisitos típicos del trabajo de los dependientes de tienda de comestibles incluyen habilidades de comunicación escrita y verbal, capacidad de gestión del tiempo, gran capacidad de organización y personalidad amable. Los trabajadores recién contratados suelen recibir una o dos semanas de formación inicial. Todo el proceso de contratación para los puestos de trabajo de dependiente de supermercado de Albertsons dura aproximadamente una semana, en promedio.

Salario y compensación
Los puestos de trabajo de dependiente de supermercado de Albertsons son una gran manera de avanzar en una carrera exitosa dentro de la industria de la alimentación. Los dependientes de supermercado de Albertsons ganan sueldos por hora a partir del salario mínimo. Un rendimiento excepcional puede dar lugar a aumentos en las tarifas salariales por hora y al acceso a generosas opciones salariales a través de la promoción. La cadena de supermercados también ofrece beneficios a los empleados cualificados, que consisten en opciones de seguro médico, dental y de visión, planes de jubilación 401(k), programas de asistencia a los empleados, vacaciones pagadas, subsidio por enfermedad y días personales.

Gerente

Descripción del puesto y funciones
Albertsons contrata a empleados con experiencia y vocación profesional para trabajar como gerentes en una de las mayores cadenas de supermercados de Norteamérica. Los gerentes supervisan las operaciones de la tienda y realizan funciones administrativas y de supervisión. Las principales responsabilidades incluyen la contratación, la formación y el desarrollo de nuevos asociados. Los gerentes también hacen un seguimiento de las ventas, ordenan el inventario e implementan promociones de productos. Otras tareas incluyen el procesamiento de informes y papeleo, la creación de horarios de trabajo de los empleados y la garantía de la satisfacción del cliente en toda la tienda. Albertsons ofrece oportunidades de carrera para gerentes de departamento y gerentes generales de tienda. Ambos puestos conllevan múltiples cualificaciones y requisitos de educación formal. Los futuros gerentes deben estar en posesión de un diploma de enseñanza secundaria. Los gerentes de tienda pueden necesitar también títulos postsecundarios adicionales. Albertsons también requiere que los candidatos tengan experiencia previa en gestión, preferiblemente en un supermercado. Además de la capacidad de liderazgo demostrada, los candidatos seleccionados deben poseer una excepcional capacidad de comunicación, organización y relaciones interpersonales. La disponibilidad de trabajo flexible y a tiempo completo y el conocimiento de las normas de seguridad en el lugar de trabajo también pueden resultar útiles durante el proceso de contratación.

Salario y compensación
El salario anual medio de los gerentes de departamento de Albertsons se sitúa en torno a los 35.000 dólares, mientras que los gerentes de tienda ganan aproximadamente 60.000 dólares al año. Las opciones salariales pueden variar según la experiencia y la ubicación de la tienda. Además de las opciones salariales competitivas, Albertsons ofrece muchos beneficios a los empleados. Los trabajadores cualificados disfrutan de cobertura médica general, seguro dental y de visión, y planes de jubilación 401(k). Albertsons también ofrece tiempo libre remunerado, descuentos en la tienda y bonificaciones por rendimiento para los empleados que reúnen los requisitos para los beneficios.

Consejos para solicitar empleo

Las tiendas Albertsons giran en torno a un excelente servicio al cliente. Los solicitantes deben demostrar la capacidad de ejecutar cualquier función esencial de los puestos deseados y comunicarse eficazmente para obtener consideración de empleo. Los trabajadores también deben dedicar tiempo a preparar los materiales de solicitud para representar de forma positiva y precisa las capacidades personales y profesionales. Las tiendas de comestibles suelen contratar a personas que muestren una actitud dedicada y flexibilidad de horarios.

Estado de la solicitud

El proceso de solicitud puede durar desde un par de días hasta varias semanas, dependiendo de los puestos disponibles y del número de solicitantes que presenten formularios de contratación. Los candidatos de nivel superior deben esperar al menos una o dos semanas para recibir respuesta de la dirección. Los candidatos de nivel básico suelen completar el proceso de contratación y entrevista en pocos días. La comprobación de las solicitudes por parte de los gerentes por teléfono, correo electrónico o visitas en persona puede acelerar el proceso.

Beneficios de trabajar en Albertsons

Los empleados de Albertsons disfrutan de numerosos beneficios laborales, muchos de los cuales están disponibles inmediatamente después de la contratación. Los nuevos asociados obtienen acceso inmediato a entornos de trabajo divertidos y seguros, opciones de horarios flexibles y formación en el trabajo. Los descuentos para los empleados, el salario base competitivo y las oportunidades de promoción profesional con la posibilidad de aumentar las opciones salariales también hacen que las tiendas de la red nacional sean lugares atractivos para trabajar. La promoción profesional en la empresa suele dar lugar a beneficios laborales adicionales, como cobertura sanitaria, tiempo libre remunerado y planes de jubilación 401(k) para los trabajadores que cumplan los requisitos. Rellene un formulario de solicitud en línea para asegurar la consideración de contratación para los puestos de trabajo disponibles y obtener más información sobre los beneficios disponibles para los empleados.

Detalles adicionales sobre Albertsons

Con un amplio surtido de productos y servicios, incluyendo farmacias en las tiendas, los supermercados Albertsons sirven como destinos de compras de comestibles de una sola parada para los clientes en todo el país. La cadena de supermercados, fundada en 1939, popularizó muchas innovaciones que ahora son comunes, como los departamentos de panadería que crean artículos desde cero y los estantes de revistas en los pasillos de las cajas. El supermercado también promueve la responsabilidad medioambiental y social colocando contenedores de reciclaje en cada una de sus más de 600 tiendas, apoyando el uso de bolsas de compra reutilizables y trabajando con proveedores comprometidos con la sostenibilidad de los alimentos.