Albertsons Application Online: Offerte di lavoro e informazioni sulla carriera

Video delle interviste ai dipendenti Albertsons

Le posizioni dirigenziali e altre opportunità di carriera avanzate spesso disponibili presso Albertsons sono accompagnate da un assortimento di vantaggi legati alle esigenze di ogni specifico lavoro. Insieme alle possibilità di ulteriore sviluppo professionale e di avanzamento, i manager in genere godono di un aumento della paga oraria o di opzioni di stipendio annuale, di pacchetti completi di benefici per l’impiego e dell’opportunità di lavorare in un ruolo di leadership come parte di una catena di supermercati di lunga data e di successo. Chi cerca lavoro con aspirazioni di carriera a lungo termine e le qualifiche adeguate può anche interessarsi alle opportunità professionali offerte costantemente attraverso le farmacie in-store.

I dipendenti spesso si qualificano per posizioni manageriali e professionali presso Albertsons dopo aver lavorato per la catena di negozi alimentari in capacità entry-level. Spaziando da lavori generici di cassiere e impiegato di cortesia a posizioni specializzate di reparto, l’impiego entry-level al supermercato comprende un’ampia varietà di titoli di lavoro, impostazioni di lavoro e responsabilità. La maggior parte dei lavori entry-level, tuttavia, richiede ai lavoratori di servire i clienti in qualche modo. Come molti rivenditori di generi alimentari su larga scala, la catena nazionale spesso preferisce che gli associati di livello iniziale lavorino con orari flessibili e part-time e generalmente limita le ore a tempo pieno ai dipendenti di più alto livello o di lunga data.

Albertsons Informazioni su impiego e stipendio

Come operatore di grandi supermercati che contengono più reparti e offrono servizi assortiti, Albertsons offre una vasta gamma di opportunità di lavoro che coprono una varietà di campi di carriera. I negozi generalmente impongono un’età minima di assunzione di 16 anni per la maggior parte dei lavori di base. Le posizioni manageriali e le opportunità di carriera professionale in genere comportano ulteriori requisiti di assunzione e un’età minima più alta. I candidati possono fare domanda online per i seguenti lavori:

Cassiere

Descrizione del lavoro e doveri
Albertsons assume regolarmente lavoratori entry-level con la maggior parte dei lavori disponibili che consistono in lavori al dettaglio. I nuovi dipendenti di Albertsons spesso iniziano come cassieri. La posizione è una grande opportunità per gli studenti delle scuole superiori e del college che cercano un lavoro part-time. I cassieri Albertsons principalmente registrano gli acquisti, spiegano le vendite o le promozioni speciali, e mantengono pulite le postazioni di lavoro. Ulteriori responsabilità lavorative includono l’assistenza agli altri colleghi quando necessario e il rispetto delle politiche e delle procedure aziendali. Un lavoro entry-level, i candidati con nessuna esperienza reale nell’industria alimentare possono applicare per la posizione di cassiere nei negozi Albertsons. I responsabili delle assunzioni cercano candidati con eccellenti capacità matematiche, personalità in uscita e grandi capacità organizzative e di gestione del tempo. I cassieri Albertsons devono mantenere un contegno calmo durante le ore di punta del negozio e lavorare in modo efficiente per garantire la soddisfazione del cliente. Altri requisiti per l’assunzione possono includere una disponibilità aperta e solide capacità di comunicazione.

Salario e retribuzione
La catena di supermercati a livello nazionale offre un’ampia opportunità ai giovani lavoratori che cercano di cambiare carriera o semplicemente di essere coinvolti in una società di successo di negozi di alimentari. Gli impiegati cassieri di Albertsons guadagnano una paga oraria a partire dal salario minimo. Gli aumenti di stipendio basati sulle prestazioni, i bonus, l’esperienza e il tempo con la catena alimentare possono portare i cassieri Albertsons a guadagnare fino a 37.000 dollari di stipendio annuale. I lavoratori qualificati e gli associati a tempo pieno con la società di supermercati possono ricevere assistenza sanitaria completa e benefici benessere.

Courtesy Clerk

Descrizione del lavoro e doveri
I dipendenti di livello iniziale con Albertsons grocery stores possono trovare opportunità di lavoro uniche come commessi di cortesia. Le responsabilità del lavoro includono la sorveglianza della parte anteriore del negozio. I commessi di cortesia controllano prevalentemente i cassieri e gli imbustatori assicurandosi che tutti stiano al loro posto. I lavoratori devono anche comunicare con i clienti per gestire i resi o altre discrepanze. Molto spesso, i commessi di cortesia contano i cassetti dei contanti e le casse per i cassieri che lasciano o iniziano un nuovo turno, rendendo le abilità matematiche minime un requisito di assunzione necessario per la posizione. La familiarità con le procedure e le politiche del negozio può anche aiutare i dipendenti di cortesia ad eseguire lavori e compiti ancora meglio.

Salario e retribuzione
I commessi di cortesia con i negozi di alimentari Albertsons godono di diverse scale di retribuzione allettanti. In media, i dipendenti in questa posizione guadagnano da $8.00 a $12.00 all’ora. Albertsons assume commessi di cortesia sia per il part-time e l’occupazione a tempo pieno. Diversi benefici disponibili per i commessi di cortesia e altri dipendenti includono ferie pagate, deposito diretto e sconti sui prodotti.

Impiegato di drogheria

Descrizione del lavoro e doveri
Il lavoro entry-level di impiegato di drogheria rimane un titolo di lavoro popolare tra gli studenti delle scuole superiori e del college, i cacciatori di lavoro part-time, e pensionati. Con poca o nessuna esperienza, i candidati possono candidarsi per la posizione nei negozi Albertsons per ottenere un impiego con la catena di alimentari. I commessi della drogheria praticano le norme di salute e sicurezza come indicato nei manuali dei dipendenti. Le responsabilità primarie consistono nel rifornire gli scaffali, insaccare generi alimentari, aiutare i clienti ai veicoli con gli acquisti e fornire un servizio clienti eccezionale. Altre mansioni lavorative includono l’assistenza ai colleghi quando necessario, la tenuta dell’inventario giornaliero, lo scarico delle spedizioni e la corretta conservazione e manipolazione degli alimenti. I commessi della drogheria inoltre spiegano le politiche aziendali, le procedure e i servizi e forniscono informazioni sulle offerte speciali e le vendite quotidiane ai clienti. I requisiti tipici di lavoro per gli impiegati della drogheria includono capacità di comunicazione scritta e verbale, abilità di gestione del tempo, grandi capacità organizzative e personalità amichevole. I lavoratori neoassunti in genere sono sottoposti inizialmente a una o due settimane di formazione. L’intero processo di assunzione per i lavori di commesso Albertsons grocery dura circa una settimana, in media.

Salario e compensazione
I lavori di commesso Albertsons grocery stanno come grande modo per avanzare in una carriera di successo all’interno dell’industria alimentare. I commessi della drogheria Albertsons guadagnano salari orari a partire dal salario minimo. Prestazioni eccezionali possono portare ad aumenti nei tassi di paga oraria e l’accesso a generose opzioni di stipendio attraverso la promozione. La catena di negozi di alimentari offre anche benefici per i dipendenti qualificati, che consistono in opzioni di assicurazione medica, dentale e visiva, piani di pensionamento 401(k), programmi di assistenza per i dipendenti, ferie pagate, indennità di malattia e giorni personali.

Manager

Descrizione del lavoro e compiti
Albertsons assume dipendenti esperti e in carriera per lavorare come manager in una delle maggiori catene di supermercati del Nord America. I manager supervisionano le operazioni del negozio e svolgono sia funzioni amministrative che di supervisione. Le responsabilità principali includono l’assunzione, la formazione e lo sviluppo di nuovi associati. I lavoratori manageriali tengono anche traccia delle vendite, ordinano l’inventario e implementano le promozioni dei prodotti. Ulteriori doveri lavorativi riguardano l’elaborazione di rapporti e scartoffie, la creazione di orari di lavoro dei dipendenti e la garanzia della soddisfazione del cliente in tutto il negozio. Albertsons offre opportunità di carriera per direttori di reparto e direttori generali di negozio. Entrambe le posizioni comportano molteplici qualifiche e requisiti di istruzione formale. I potenziali manager devono essere in possesso di un diploma di scuola superiore. Gli store manager possono avere bisogno di ulteriori, rilevanti gradi postsecondari, pure. Albertsons richiede anche che i candidati abbiano una precedente esperienza di gestione, preferibilmente all’interno di un supermercato. Oltre a dimostrare capacità di leadership, i candidati di successo devono possedere eccezionali capacità comunicative, organizzative e interpersonali. Flessibilità, disponibilità di lavoro a tempo pieno e conoscenza degli standard di sicurezza sul posto di lavoro possono anche rivelarsi utili durante il processo di assunzione.

Salario e retribuzione
Lo stipendio medio annuo per i direttori di reparto Albertsons si aggira intorno ai $35.000, mentre i direttori di negozio guadagnano circa $60.000 all’anno. Le opzioni salariali possono variare in base all’esperienza e alla posizione del negozio. Oltre alle opzioni di stipendio competitive, Albertsons offre molti benefici ai dipendenti. I lavoratori qualificati godono di copertura medica generale, assicurazione dentistica e della vista, e piani di pensionamento 401(k). Albertsons offre anche tempo libero pagato, sconti nei negozi e bonus di rendimento per i dipendenti idonei ai benefici.

Consigli per fare domanda

I negozi Albertsons ruotano intorno a un eccellente servizio clienti. I candidati devono mostrare la capacità di eseguire tutte le funzioni essenziali delle posizioni desiderate e comunicare efficacemente per ottenere la considerazione dell’impiego. I lavoratori dovrebbero anche dedicare del tempo alla preparazione del materiale di candidatura per rappresentare in modo positivo e accurato le capacità personali e professionali. I negozi di alimentari in genere assumono individui che mostrano atteggiamenti dedicati e flessibilità nella programmazione.

Stato della candidatura

Il processo di candidatura può richiedere da un paio di giorni a diverse settimane, a seconda delle posizioni disponibili e del numero di candidati che presentano i moduli di assunzione. I candidati di livello superiore dovrebbero aspettarsi di aspettare almeno una o due settimane per ricevere una risposta dalla direzione. I candidati di livello iniziale spesso completano il processo di assunzione e di intervista in pochi giorni. Controllare le candidature con i manager per telefono, e-mail o visite di persona può accelerare il processo.

Benefici del lavoro in Albertsons

I dipendenti Albertsons godono di numerosi benefici, molti dei quali diventano disponibili immediatamente dopo l’assunzione. I nuovi associati ottengono un accesso immediato ad ambienti di lavoro divertenti e sicuri, opzioni di programmazione flessibili e formazione sul lavoro. Gli sconti per i dipendenti, la paga base competitiva e le opportunità di avanzamento di carriera con il potenziale di aumento dello stipendio rendono i negozi della rete nazionale un posto di lavoro attraente. L’avanzamento professionale con l’azienda si traduce spesso in ulteriori benefici per l’impiego, tra cui la copertura sanitaria, il tempo libero pagato e i piani di pensionamento 401(k) per i lavoratori idonei. Compila un modulo di domanda online per assicurarti la considerazione di assunzione per i posti di lavoro disponibili e per saperne di più sui benefici disponibili per i dipendenti.

Dettagli aggiuntivi su Albertsons

Con un vasto assortimento di prodotti e servizi, comprese le farmacie in-store, i supermercati Albertsons servono come destinazioni di shopping one-stop per i clienti in tutto il paese. La catena di supermercati, fondata nel 1939, ha reso popolari molte innovazioni ormai comuni, tra cui i reparti di panetteria che creano articoli da zero e le rastrelliere di riviste alle casse. La drogheria promuove anche la responsabilità ambientale e sociale mettendo bidoni per il riciclaggio in ognuno dei suoi oltre 600 negozi, sostenendo l’uso di borse della spesa riutilizzabili e lavorando con fornitori impegnati in fonti alimentari sostenibili.