by Todd Stanton.
Na Geórgia, os empregadores devem fornecer aos empregados que saem do país um Aviso de Separação quando o empregado deixa o emprego. Isto porque a informação sobre emprego e rendimentos é necessária para fazer determinações sobre o subsídio de desemprego e a potencial “cobrabilidade” do empregador para tais benefícios. Aos empregados individuais é fornecido o formulário DOL 800. Este formulário (e outros Avisos de Separação) está disponível no website do Departamento do Trabalho da Geórgia (GDOL).
No Verão passado, o House Bill 373 foi assinado em lei. A partir de 1 de Julho de 2019, os pedidos de subsídio de desemprego têm um montante mínimo de subsídio semanal (WBA) aumentado de $55 (anteriormente $45). O montante máximo WBA é agora de $365 (anteriormente $330). Como resultado, a GDOL actualizou a pergunta seis no formulário DOL 800. Agora pergunta se um empregado ganhou pelo menos $7.300 durante o emprego, em vez de $3.500 durante o emprego.
Os empregadores devem confirmar que estão a utilizar o formulário correcto DOL 800. É especialmente importante, uma vez que erros no Aviso de Separação poderiam resultar em prémios de desemprego desnecessários ou aumentados. Não cometa esse erro!
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