Si vous êtes comme de nombreuses personnes aux prises avec un handicap et des problèmes professionnels et financiers connexes, vous ne vous souciez peut-être pas de la terminologie du système d’invalidité. Vous savez simplement que vous ne pouvez pas travailler et occuper un emploi, que vous avez besoin d’un remplacement pour le revenu que vous ne pouvez pas apporter en travaillant, et vous n’avez pas le temps de faire des recherches sur les termes qui sont attribués à ces prestations.
Au Midwest Disability, nous comprenons. Nous faisons de notre mieux pour aider les clients potentiels et les clients de notre cabinet à comprendre les termes auxquels nous sommes si habitués. Les acronymes tels que SSD, RSDI et SSI font partie de notre quotidien professionnel. Nous représentons régulièrement des clients lors d’audiences administratives et dans les salles d’audience où ces termes font partie du dialogue de routine.
Vos blessures, vos conditions médicales, votre revenu et vos éventuelles prestations d’invalidité ont tous une grande importance dans votre vie. Les avocats de Midwest Disability, P.A., sont prêts à plaider avec zèle en votre nom pour vous aider à exploiter les prestations auxquelles vous avez droit. En même temps, nous nous efforçons de vous éduquer et de vous expliquer ce que nous voulons dire lorsque nous parlons des termes tels que ceux utilisés dans l’infographie ci-dessous.
Pour ceux qui ont des difficultés à lire les informations sur cette infographie, nous avons inclus une version sans image de ces informations immédiatement sous l’infographie.
Version texte de l’infographie ci-dessus :
- SSD : Selon les termes de la Social Security Administration (SSA), les prestations d’invalidité de la sécurité sociale (SSD) peuvent être versées « à vous et à certains membres de votre famille si vous avez travaillé suffisamment longtemps et si vous souffrez d’un problème médical qui vous a empêché de travailler ou qui devrait vous empêcher de travailler pendant au moins 12 mois ou se terminer par un décès. » La vérification de vos antécédents professionnels est une composante importante d’une demande ou d’un appel de SSD. La documentation de votre état de santé est l’autre aspect essentiel.
- RSDI : Selon les termes de la SSA, le RSDI fait spécifiquement référence aux « prestations de retraite, de survivants et d’invalidité versées aux travailleurs, à leurs personnes à charge et à leurs survivants. » L’assurance retraite, survivants et invalidité ou RSDI verse des prestations à un enfant handicapé ou à la veuve ou au veuf d’une personne qui a travaillé, qualifiées en fonction des revenus de la personne décédée. Ces prestations peuvent provenir de l’un des trois programmes suivants : prestations de retraite, prestations de survivants et prestations d’invalidité.
- SSI : Supplementary Security Income ou SSI est destiné aux « adultes et enfants handicapés qui ont des revenus et des ressources limités », selon la SSA. Dans un grand nombre de cas, les bénéficiaires du SSI n’ont pas travaillé suffisamment pour cotiser au système. Les enfants de moins de 18 ans n’y ont droit que s’ils sont handicapés depuis l’enfance.
Pour des informations et une assistance concernant le SSD, le RSDI ou le SSI, contactez nos avocats
Nous sommes conscients que notre familiarité avec tous les termes pertinents ne sera pas le même degré de familiarité que beaucoup de nos clients possèdent – en particulier dans les premiers stades de leur statut de travailleurs handicapés. Nous sommes là pour vous expliquer ce que vous devez savoir pour obtenir les prestations d’invalidité qui vous conviennent. Appelez notre bureau au 763-447-4103 ou au 888-351-0427 (appel gratuit), ou remplissez notre formulaire d’évaluation gratuite en ligne. Chez Midwest Disability, P.A., toutes les affaires sont traitées sur la base d’honoraires conditionnels. Nous ne sommes pas payés à moins et jusqu’à ce que nous récupérions des avantages en votre nom, et les honoraires de nos avocats sont examinés par la SSA.