Als u net als veel mensen worstelt met een handicap en daarmee samenhangende werk- en financiële problemen, maakt u zich misschien niet druk om de terminologie in het arbeidsongeschiktheidsstelsel. U weet gewoon dat u niet kunt werken en geen baan kunt behouden, dat u vervanging nodig heeft voor het inkomen dat u niet kunt verdienen door te werken, en u heeft geen tijd om uit te zoeken welke termen aan deze uitkeringen worden toegekend.
Bij Midwest Disability begrijpen we dat. We doen ons best om potentiële klanten en klanten van ons kantoor te helpen de termen te begrijpen waar we zo aan gewend zijn. Acroniemen zoals SSD, RSDI en SSI maken deel uit van ons dagelijks werkleven. Wij vertegenwoordigen regelmatig cliënten in administratieve hoorzittingen en in rechtszalen waar deze termen deel uitmaken van de routine dialog.
Uw verwondingen, medische aandoeningen, inkomen en potentiële arbeidsongeschiktheidsuitkeringen zijn allemaal van groot belang in uw leven. De advocaten van Midwest Disability, P.A., zijn bereid om ijverig voor u te pleiten om u te helpen uitkeringen aan te boren waar u voor in aanmerking komt. Tegelijkertijd streven wij ernaar u te informeren en uit te leggen wat we bedoelen als we het hebben over de termen zoals die in de infographic hieronder worden gebruikt.
Voor degenen die moeite hebben met het lezen van de informatie op deze afbeelding, hebben we een niet-afgebeelde versie van deze informatie direct onder de afbeelding opgenomen.
Tekstversie van bovenstaande afbeelding:
- SSD : In de woorden van de Social Security Administration (SSA), kunnen Social Security Disability (SSD) uitkeringen worden betaald “aan u en bepaalde leden van uw gezin als u lang genoeg hebt gewerkt en een medische aandoening hebt waardoor u niet meer kunt werken of waardoor u naar verwachting niet meer kunt werken gedurende ten minste 12 maanden of waardoor u komt te overlijden.” Het verifiëren van uw arbeidsverleden is een groot onderdeel van een SSD-aanvraag of beroep. Het documenteren van uw medische aandoening is het andere essentiële aspect.
- RSDI: In de woorden van de SSA verwijst RSDI specifiek naar “pensioen-, nabestaanden- en invaliditeitsuitkeringen betaald aan werknemers, hun afhankelijke personen en nabestaanden.” Retirement, Survivors, and Disability Insurance of RSDI betaalt uitkeringen aan een gehandicapt kind of een weduwe of weduwnaar van iemand die heeft gewerkt, gekwalificeerd op basis van de verdiensten van de overledene. Deze uitkeringen kunnen afkomstig zijn van een van de drie programma’s: pensioenuitkeringen, nabestaandenuitkeringen en arbeidsongeschiktheidsuitkeringen.
- SSI: Supplementary Security Income of SSI is voor “gehandicapte volwassenen en kinderen die een beperkt inkomen en middelen hebben,” volgens de SSA. In veel gevallen hebben SSI-ontvangers niet genoeg gewerkt om aan het systeem te betalen. Kinderen onder de 18 komen alleen in aanmerking als ze sinds hun kindertijd gehandicapt zijn.
Voor informatie en hulp met betrekking tot SSD, RSDI of SSI, neem contact op met onze advocaten
We realiseren ons dat onze bekendheid met alle relevante termen niet dezelfde mate van bekendheid zal zijn die veel van onze cliënten bezitten – vooral in de vroege stadia van hun status als arbeidsongeschikte werknemers. Wij zijn er om u uit te leggen wat u moet weten om de arbeidsongeschiktheidsuitkeringen na te streven die voor u geschikt zijn. Bel ons kantoor op 763-447-4103 of 888-351-0427 gratis, of vul ons gratis evaluatieformulier online. Bij Midwest Disability, P.A., worden alle zaken behandeld op basis van voorwaardelijke vergoedingen. Wij worden niet betaald, tenzij en totdat wij uitkeringen voor u terugvorderen, en de honoraria van onze advocaten worden beoordeeld door de SSA.