Se siete come molte persone che lottano con disabilità e relativi problemi lavorativi e finanziari, potreste non preoccuparvi della terminologia del sistema di disabilità. Sapete solo che non potete lavorare e mantenere un lavoro, avete bisogno di un sostituto per il reddito che non potete ottenere lavorando, e non avete il tempo di ricercare quali termini sono assegnati a questi benefici.
A Midwest Disability, noi capiamo. Facciamo del nostro meglio per aiutare i potenziali clienti e i clienti della nostra azienda a capire i termini a cui siamo così abituati. Acronimi come SSD, RSDI e SSI fanno parte della nostra vita lavorativa quotidiana. Rappresentiamo regolarmente i clienti nelle udienze amministrative e nelle aule di tribunale dove questi termini fanno parte del dialogo di routine.
Le vostre lesioni, le condizioni mediche, il reddito e i potenziali benefici di invalidità sono tutti di grande importanza nella vostra vita. Gli avvocati di Midwest Disability, P.A., sono pronti a difendere con zelo per vostro conto per aiutarvi a sfruttare i benefici di cui avete diritto. Allo stesso tempo, ci sforziamo di educarvi e spiegare cosa intendiamo quando parliamo di termini come quelli usati nell’infografica qui sotto.
Per coloro che hanno difficoltà a leggere le informazioni su questo grafico, abbiamo incluso una versione senza immagini di queste informazioni immediatamente sotto il grafico.
Versione testuale del grafico qui sopra:
- SSD : Nelle parole della Social Security Administration (SSA), i benefici della Social Security Disability (SSD) possono essere pagati “a voi e ad alcuni membri della vostra famiglia se avete lavorato abbastanza a lungo e avete una condizione medica che vi ha impedito di lavorare o si prevede che vi impedisca di lavorare per almeno 12 mesi o che vi porti alla morte”. Verificare la vostra storia lavorativa è una grande componente di una domanda o appello SSD. Documentare la sua condizione medica è l’altro aspetto essenziale.
- RSDI: Nelle parole della SSA, RSDI si riferisce specificamente a “pensionamento, superstiti e prestazioni di invalidità pagate ai lavoratori, alle loro persone a carico e ai superstiti”. Retirement, Survivors, and Disability Insurance o RSDI paga benefici a un figlio disabile o a una vedova o un vedovo di qualcuno che ha lavorato, qualificati in base ai guadagni della persona deceduta. Queste prestazioni possono provenire da uno dei tre programmi: prestazioni di pensionamento, prestazioni per i superstiti e prestazioni di invalidità.
- SSI: Supplementary Security Income o SSI è per “adulti e bambini disabili che hanno reddito e risorse limitate”, secondo la SSA. In molti casi, i beneficiari dell’SSI non hanno lavorato abbastanza per pagare il sistema. I bambini sotto i 18 anni si qualificano solo se sono stati disabili fin dall’infanzia.
Per informazioni e assistenza riguardo a SSD, RSDI o SSI, contattate i nostri avvocati
Ci rendiamo conto che la nostra familiarità con tutti i termini rilevanti non sarà lo stesso grado di familiarità che molti dei nostri clienti possiedono – soprattutto nelle prime fasi del loro status di lavoratori disabili. Siamo qui per spiegarvi cosa dovete sapere per ottenere i benefici di invalidità che sono giusti per voi. Chiamate il nostro ufficio al 763-447-4103 o al numero verde 888-351-0427, oppure compilate il nostro modulo di valutazione gratuita del caso online. Alla Midwest Disability, P.A., tutti i casi sono gestiti sulla base di una commissione di contingenza. Non veniamo pagati a meno che e finché non recuperiamo i benefici per vostro conto, e gli onorari dei nostri avvocati sono rivisti dalla SSA.