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Was ist der Unterschied zwischen SSD, RSDI und SSI?

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Wenn Sie wie viele Menschen sind, die mit Behinderungen und damit verbundenen Arbeits- und Finanzproblemen zu kämpfen haben, ist Ihnen die Terminologie im Behindertensystem vielleicht egal. Sie wissen nur, dass Sie nicht arbeiten und einen Job behalten können, dass Sie Ersatz für das Einkommen brauchen, das Sie nicht durch Arbeit einbringen können, und Sie haben keine Zeit zu recherchieren, welche Begriffe diesen Leistungen zugeordnet sind.

Bei Midwest Disability verstehen wir das. Wir tun unser Bestes, um potenziellen Kunden und Mandanten unserer Kanzlei zu helfen, die Begriffe zu verstehen, die uns so geläufig sind. Akronyme wie SSD, RSDI und SSI gehören zu unserem Arbeitsalltag. Wir vertreten regelmäßig Klienten in Verwaltungsanhörungen und in Gerichtssälen, wo diese Begriffe Teil des Routinedialogs sind.

Ihre Verletzungen, Ihr medizinischer Zustand, Ihr Einkommen und mögliche Invaliditätsleistungen sind von großer Bedeutung in Ihrem Leben. Die Anwälte von Midwest Disability, P.A., sind bereit, sich eifrig für Sie einzusetzen, um Ihnen zu helfen, Leistungen zu erhalten, auf die Sie Anspruch haben. Gleichzeitig bemühen wir uns, Sie aufzuklären und zu erklären, was wir meinen, wenn wir über Begriffe wie die in der untenstehenden Infografik sprechen.

Für diejenigen, die Schwierigkeiten haben, die Informationen auf dieser Grafik zu lesen, haben wir eine bildlose Version dieser Informationen direkt unter der Grafik eingefügt.

Was ist der Unterschied zwischen SSD, RSDI und SSI?

Textversion der obigen Grafik:

  • SSD : In den Worten der Social Security Administration (SSA) können Leistungen der Sozialen Sicherheit bei Invalidität (SSD) „an Sie und bestimmte Mitglieder Ihrer Familie gezahlt werden, wenn Sie lange genug gearbeitet haben und einen medizinischen Zustand haben, der Sie daran gehindert hat, zu arbeiten, oder von dem erwartet wird, dass er Sie für mindestens 12 Monate daran hindert, zu arbeiten oder mit dem Tod endet.“ Die Verifizierung Ihrer Arbeitsgeschichte ist ein großer Bestandteil eines SSD-Antrags oder einer Berufung. Die Dokumentation Ihres medizinischen Zustands ist der andere wesentliche Aspekt.
  • RSDI: In den Worten der SSA bezieht sich RSDI speziell auf „Ruhestands-, Hinterbliebenen- und Invaliditätsleistungen, die an Arbeiter, deren Angehörige und Hinterbliebene gezahlt werden.“ Retirement, Survivors, and Disability Insurance oder RSDI zahlt Leistungen an ein behindertes Kind oder eine Witwe oder einen Witwer von jemandem, der gearbeitet hat, qualifiziert auf der Grundlage des Verdienstes der verstorbenen Person. Diese Leistungen können aus einem der drei Programme kommen: Rentenleistungen, Hinterbliebenenleistungen und Invaliditätsleistungen.
  • SSI: Supplementary Security Income oder SSI ist für „behinderte Erwachsene und Kinder, die ein begrenztes Einkommen und Mittel haben“, so die SSA. In sehr vielen Fällen haben SSI-Empfänger nicht genug gearbeitet, um in das System einzuzahlen. Kinder unter 18 Jahren qualifizieren sich nur, wenn sie seit ihrer Kindheit behindert sind.

Für Informationen und Unterstützung in Bezug auf SSD, RSDI oder SSI, kontaktieren Sie unsere Anwälte

Wir sind uns bewusst, dass unsere Vertrautheit mit allen relevanten Begriffen nicht den gleichen Grad an Vertrautheit hat, den viele unserer Klienten besitzen – vor allem in den frühen Stadien ihres Status als behinderte Arbeitnehmer. Wir sind hier, um Ihnen zu erklären, was Sie wissen müssen, um die für Sie richtigen Invaliditätsleistungen zu verfolgen. Rufen Sie unser Büro unter 763-447-4103 oder 888-351-0427 gebührenfrei an, oder füllen Sie unser kostenloses Fallbewertungsformular online aus. Bei Midwest Disability, P.A., werden alle Fälle auf Erfolgshonorarbasis bearbeitet. Wir werden nicht bezahlt, es sei denn, wir erlangen Leistungen in Ihrem Namen, und unsere Anwaltsgebühren werden von der SSA überprüft.

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